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第63节（第3页）

那几个主管也是见了鬼，像是被喝了迷魂汤一样油盐不。

空降的高管也因为和谁都不熟，所以大刀阔斧的改革，让不少人吃了苦头。

集团里难免有各种裙带关系，新建酒店的消息刚放过去，就有很多人来打听了。

建筑设计师做到一定的程度，钱倒是次要的，更加看重作品和成就，要能拿奖的。

姜家新酒店的选址是个风水宝地，而且背靠的集团财力雄厚可以不用考虑成本，能够更好地发挥。

这样类型的设计最容易出效果了，也容易拿每年的酒店设计奖，很多设计师和公司感兴趣，甚至原因降低报酬。

这才一周，已经好几波人来打听，不光是老大和老三，连着姜宝对家族生意完全不感兴趣的五哥，也帮他不知道前了多少任的男朋友来打听，让妹妹卖个人情。

姜宝六亲不认的全部都推掉了，如果真的用了熟人，那以后出问题被绑架的概率很大。

而且会对这个工程产生这么大兴趣，那也就说明建筑师本身不太有名，太急于上位。

姜宝没兴趣当别人的踏脚石，要选一个没有裙带关系，而且名声很响亮，能带来关注度的设计师。

她已经有了最好的人选。

第44章

姜宝这次请的设计师，已经快七十岁了，是个园林设计方面的大师，从前是不做酒店设计的，据说不喜欢商业化的东西。

这是头一次破例，所以是值得被期待的。

姜宝认为世界上没有绝对的事，所以让下属去上门说服。

这都一个月了，她收到经理发来的消息，说是那边口风终于松了。

———

肖思昭早就知道，老板能开高价把自己从对家挖过来，总有天一定会物尽其用!

他现在很想骂娘，大小姐就是一句‘你必须得搞定’，然后让他在这里软磨硬泡了一个月，真是什么法子都用上了，老人家才松了口，但目前还没有同意！

别看老板年纪小，会折腾人的本事可一点不减。

他想到最近遭受磨难，正准备大倒苦水，把辞职信摔到对方的脸上，不过看到新发来的消息，下一秒改变了主意。

“年终奖三倍，下个月开始涨工资15％。”

肖思昭第n次想，老板是难伺候了些，但毕竟还是大方，算了看在钱的份上，还是勉为其难留下来吧。

姜宝也不是非请这位不可。

不过园林大师第一次做酒店设计很有噱头，还没有建成消息放出去就能有关注。

后续也会吸引很多酒店控来消费打卡，这是至关重要的一步。

她是个理科生，没什么艺术细胞，自然也不懂欣赏大师作品和风格。

姜宝让下属去告诉老爷子，自己是对方的粉丝，也不过是增加说服的砝码。

姜宝还额外的交代了去说服的经理，一定不要提‘钱’和‘收益’，要从人文和传统方面入手。

那边虽然是旅游城市，但是山水非常好，而且有本地人文风景，如果在景区旁建一个园林酒店，可以让客人更亲近中国传统。

酒店有自己的制陶室和茶室，也是为了文化的传承。

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