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四百六十五章 香港保护伞大会四（第1页）

林孝天的话结束后，众人看林孝天的眼光都不一样了，董事长现在的实力太强大了，安保公司的实力够狠，这是在场所有人的心声，不过，老板的实力越强，对自己也越有好处不是，都是聪明人，知道该怎么来选择。

张学文在那里坐着，他是最淡定的一个，为什么，很简单，在场加起来都没有他的盈利多，这就是最大的本钱，也到了他发言的时候了，林孝天已经看到他了。

其他人看到张学文的时候都是脸上一黑，妈的，又到了被打击的时候了，张文远很淡定的站了起来，四下的看了看，都是一脸发黑的看着他，张文远的自尊心得到了极大的满足，尼玛，这种感觉真是太爽了。

“董事长，各位同僚，保护伞置业公司目前的投资额度是五十七亿港币，在全港拥有门面一千七百三十六间，高中低档别墅五百三十三套，其余为住房，今年到目前为止以实现纯利八亿港币，今年的增长率为百分之二十三，同去年相比多增加了三个百分点，..........”张学文淡定的说着，众人的脸再次变的一黑，尼玛每次听到张学文的报告心里就是很不爽，这家伙所报的数据太打击人了。

“不错，比去年的增长多了三个百分点，不过增长的有点少了，希望明年可以比今年多增加五个百分点”林孝天不得不打击一下张学文，不给他一点压力是不行的。

张学文知道林孝天的话里的意思，“是董事长，明年绝对比今年提高百分之五的增长”说完就坐下去了，他心里有数，明年保持多百分之五的增长完全是没有问题的。

蓝涛就想站起来发言，被林孝天给阻止了，“你等下到我办公室里单独汇报吧”林孝天讲到，“是董事长”说完就坐下来了，众人心里都清楚，蓝涛所负责的就是明朝的锦衣卫，清朝的血滴子，这一类人看着不怎么明显，但手里掌握的实力不小，直达天听。

关度站了起来，看了看众人，“董事长，各位同僚，律师事务所今年一共处理了各单位文书达七千多份，这里面我有个事情要通报一下，今年可能是因为各单位忙吧，法律文书的处理速度很拖拉，这个希望各单位注意配合，我说完了”关度很简练，但却点出了一个很关键的问题。

“关律师，明年开始，各单位的法律文书处理配合度你要开始打分，十分制，低于七分的将扣年终奖金”林孝天对关度给了大力的支持，法律文书很关键，有时候一个处理不好是会带来大损失的。

在场的听完林孝天的话，就是一激灵，说老实话，他们中间有很多人都没有把这件事放在心上，但这次会议结束之后就不会了，一但跟自己的奖金挂钩了，那就必须要重视起来，回去就执行。

就剩下了周文超了，今年周文超带领人对各个公司的财务都进行了审计，但审计的结果没有通报，现在应该是通报了，不少的人都紧张起来了，担心自己那边会有问题。

“董事长，各位同僚，前一段时间，事务所对所有分公司进行了财务审计，并且给出了分数，我在这里通报一下，保护伞电影公司八分，亚视这边八分，保护伞经纪公司的六分，保护伞天天日报七分，保护伞安保公司七分，保护伞天眼部门八分，保护伞置业公司六分，总体来将还可以，但置业公司的财务账有点乱，不少对不上账，为此置业公司的三名外派财务人员给予辞退处理，经纪公司的外派财务人员两名给予辞退处理，一名给予劝退处理，所有被辞退人员取消一切奖金跟当月的薪水，用来补偿公司”周文超的话很简单，没有说什么问题，只是通报了一下分数，让众人没有想到的是经纪公司跟置业公司的分数竟然是最低的，而且公司直派的六名财务人员直接开除，并且还扣钱了，这么严厉的处罚是谁都没有想到的。

张学文的脸就是一黑，当初他从周文超给自己另外派了四名财务人员就有不好的预感，没想到事情会这么的严重，丢人了，真的是丢大人了，陈淑芬，何家驹两人的脸色也相当的不好看，尤其是陈淑芬，她是很要强的一个女人，没先到竟然会是自己在大会上如此的丢人，当初会计事务所更换财务人员她还以为是正常的轮换呢，那知道会有这么大的问题，这才知道为什么会有几个人的一起辞职，感情是。

周文超的话还没有结束，“置业公司的四名职员涉嫌使用假票据，这点会后我会将名单提供给张总的，希望张总可以警示，经纪公司涉及到一名经纪人员跟财务人员勾结，经查实只有一名财务主管例外，没有参与进去，所以给予劝退处理，所参与勾结的一名经纪人员，已经自动离职了”周文超是谁都不怵，他的位置决定了他跟众人的关系，天生的对立。

林孝天的脸色也是很不好看，没想到会出现这种问题，“文超，这次审计也暴露出财务制度的漏洞来，你要给予补充完善，同时增加各分公司总经理拥有监察的权利”林孝天对周文超说道，周文超应了一声“是”就坐下了，财务不归各个分公司管辖，因此在场的各位老总身上的责任不大，所以林孝天就给他们增加了监察的权利，可以随时的查账找问题，多一层监管，就多一道保险。

“学文，会后回去了调查清楚，看他们是有意使用假票据呢，还是无意的，如果是有意使用的，那就要严肃处理了，员工管理也是很重要的，这次的事情就当成一个严重的警示吧”林孝天知道张学文还不至于玩这种小手段的，那点小钱，根本就看不到眼里，但从这里也可以看出他对下属员工的管理有问题了。

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