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第三百六十九章 联合调研团（第1页）

接到对方启程的通知。

华南市当地，也给予了相当的重视。

不过，由于张主任已经调任去了北方的东山省，现在这些外宾的接待工作，就由新上任的李希，李主任负责。

无穷大公司的产业园区，现在的占地面积，比最初扩大了四倍有余，每天来往园区工作的职员，就有七万名之多。

加之他们的薪水都很高，无穷大公司内部，又鼓励职员消费。

一个环绕无穷大公司园区的商业经济带，就慢慢产生了。

根据市政部门的统计，现在光是周围的个体工商户、灵活就业人员，就达到了五万多人，如果包括附近的居民和日常流动人员，甚至超过了三十万人。

这每天产生的商业垃圾，都是一个非常恐怖的数量。

给城市的规划建设，以及环境治理带来了不小的困难。

因此，城管和商贩之间的斗争，也时有发生。

由于这次来的外宾比较多，上面就有人提议，让那些小贩最近不要出来摆摊，以免影响了城市的形象，给外商和香江同胞留下不好的印象。

这个提议得到了不少人的支持。

但李主任经过一番深思熟虑后，并没有同意，反而要求城市管理部门，认真做好引导商贩，摊位规划的工作，不能因为懒、嫌管理麻烦，就干一刀切的事情。

卫生环境之类的，多派工作人员进行宣传教育、打扫就好了，不要整天坐在办公室里，否则怎么解决问题？

至于外国人的看法，根本就不重要。

等老百姓的口袋有钱了，精神面貌自然就提高了。

更何况，那么多人要吃饭，总不能因为人家穷，就不让他们出门吧，这是非常错误的做法。

从这一点看，他确实还算是一名不错的管理者。

十二月份，大学生最后一波秋招高峰期即将结束。

在这段时间，最值得一提，也证明了具体战略意义的，就是无穷大公司，每年组织的那场，与附近大学学子们的交流会。

站在高校的讲坛上，那些有着丰富工作经验的研究员们，轻松的应付着同学们的一个个问题。

不管那些大学生们想出，自认为多么困难的问题，在他们眼中，就好像是在问1+1等于几一样，随口就能给出准确答桉，让学生们钦佩之极。

而研究员们，所作的报告，更是让学子们大开眼界。

对于现在世界上，科技的发展潮流、未来可能的发展方向，我们的应对方法，在这些问题上，研究员们都讲的非常透彻。

在学生们狂记笔记的时候，那些学校的教授老师们，也是连连点头，欣慰不已。

这些年，随着无穷大公司的崛起，在国际上的名气越来越大，来听课的学子也越来越多，稍微迟一点都抢不到位置。

毕竟，无穷大公司的研究员，就是知识改变命运的最好例子。

他们真正通过学术、科学研究实现了精神、物质层面的跨越。

当然，不能说是跨越“阶级”，因为阶级的存在，本身就是一种不平等。

无穷大公司的氛围，更像是一种没有阶级的共产社会。

如果谁仗着一点成绩，或者职位，打压下属职员，都将遭到非常严厉的处罚。

这一点，从无穷大公司职员的工作服上，就看得出来。

不管是公司实验室的项目负责人、研究员、技术员、还是电子制造工厂的普工，他们的工作服都是统一的深蓝色制服。

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