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第492章 宋总裁火力全开阿里悲剧（第2页）

“腊月二十六本就该上班啊，星逸科技竟然已经放假了！这太早了吧？”

“没放假的值班都是三倍工资，这能叫压榨？”

“到底哪个媒体先曝光的？完全是造谣啊。”

“对不起王董，对不起星逸科技，我被无良媒体给骗了。”

“星逸科技不仅不是无良企业，反而是最良心的企业，不仅不压榨员工，反而提前放年假，腊月二十六都三倍工资，加班的团队还能公款旅行，尔滨七日游……我羡慕死了。”

“如果这都是无良企业，那就没有一个有良心的企业了。”

“即便是BAT，都不如星逸科技啊。”

……

事实胜于雄辩。

瞬间，直播间的舆论彻底反转。

可依旧有媒体不死心，看向宋思凝：

“宋总裁，这部分员工尔滨七日游的确很幸福，那剩下值班的员工，岂不是更加不平衡？”

宋思凝还没说什么，蔡子松不乐意了：

“什么叫不平衡？我们初八回去接岗，让值班的兄弟开始轮休，初九包机飞三亚。考虑到过年七天假他们都在岗，更加不容易，董事长给他们安排了三亚十日游！所有开销，人均3万的标准，同样公司全部承担！”

“这……”

一众媒体全部沉默了，刚才开口的那位记者，更是面色铁青。

宋思凝淡淡一笑：“星逸科技是一家有温度的公司，对员工照顾的很好。就说畅聊部门，月薪比BAT都高一些，年终奖那就更多了。”

“BAT年终奖可能就两三个月。像是阿里，貌似就两个月。他们中位数一年才十万冒头。”

“而我们畅聊部门发了6-8个月年终奖，员工工资的中位数是30万。”

“没错，我们畅聊入职一年，普通员工的工资，都赶上阿里奋斗七八年的中层了。”

“即便加班，我们星逸科技从腊月二十六开始，就有三倍工资，还有尔滨七天游，或者三亚十日游，人均2.5-3万的标准。”

“其他大厂没这样的待遇吧？”

“像是阿里，不知道是业绩不理想，还是故意压榨员工，不仅年终奖抠抠搜搜，还要裁员降薪！”

“作为有良知的媒体，你们应该多采访一下阿里这样的企业。”

“看看到底是谁在压榨员工，是谁在藐视劳动法，是谁在吃人血馒头？”

闻言，弹幕都炸了：

“宋总裁霸气，火力全开啊。”

“这么一说，阿里才不是个东西，他们的待遇比星逸科技差多了。”

“没法比，完全没法比。我阿里前端五年，才年薪15万。小三届的同门师弟，入职星逸科技两年，年薪都三十万了！我特么白混了！”

“同阿里员工，真羡慕星逸科技。”

“我百度员工，也羡慕星逸科技。”

“说阿里压榨员工，吃人血馒头我信。说星逸科技黑心企业……那纯属搞笑，业内谁不知道星逸科技出奇的待遇高？挤破头都想跳槽进去？”

“腊月二十六到腊月二十九都是三倍工资？星逸科技这也太好了吧，任何大厂都没这待遇！”

“就是，法定假期就是初一开始的，除夕都是正常上班，根本不用多给一毛钱。也就星逸科技，全部三倍工资。”

“多上这几天班，他们就多赚了一个月的工资！换我我也愿意，何况后面还有公款三亚十日游。”

“媒体们，来采访下阿里吧，我们太苦了。真后悔当初没有去星逸科技。”

“以上都是胡说，大家别信，星逸科技很坑，是黑心企业，大家千万别想着跳槽去星逸科技，千万别去！让我先去给大家试试水！”

“楼上的，你的如意算盘，我在大西北都听得一清二楚。”

“星逸科技的待遇是100分的话，那阿里最多60分，不能再多了。”

“得看和谁比，和百度比，阿里能90分。和星逸科技比，阿里负分！垃圾阿里。”

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