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第182章 各色各样的饮品火锅店内部问题183(第3页)

姜雨贞靠着车窗,望着外面的景色发呆。

本来心情还不错的,现在就有些意兴阑珊了。

冯桦倒是没说什么,只是安静认真的开车。

他对老板的私生活没什么意见。

大家你情我愿的,没什么好说的。

他对老板倒是挺满意的,性格沉稳,从来不乱发脾气,对他和和气气的。

工资福利还给得很高,都赶上几家公司的高管了。

他也就只是偶尔加班,工作基本没压力。

有时候他都感觉,自己快被老板养废了。

他也经过了老板的同意,老板去总部上班的时候,只要手上没有其他事情,他就去星火健身锻炼。

老板要去哪里,姜雨贞会事先通知他!

第二天,苏扬神清气爽的回到巨帆控股,然后他就开了一个小会。

其他分公司都有业务员需要在外面奔波。

总公司工作量就没那么多了。

在会上,苏扬将新一批星火健身的月卡发到了总公司员工手中。

他也向大家表示,希望他们能多多健身。

有健康的身体,才能有充沛的精力投入到工作中。

根据星火健身的顾客数据分析,苏扬九香餐饮管理公司员工,经常去健身房锻炼的,远比普通公司要多!

所以巨帆控股这帮员工,肯定是有成为健身房忠实客户潜力的!

小会过后,苏扬看了一下自己办公室的装修进度,又回到九香餐饮跟纪国熊了解了一下九香餐饮在山城的发展情况。

郭放已经拉起了管理团队。

一半是九香餐饮老员工,一半是从山城招募的新员工。

山城那边已经有三家门店开业,开业生意还不错。

郭放给出了比较乐观的预期!

不过纪国熊还是谈到了人才储备问题。

除了人才储备以外,榕城的九香火锅店服务质量也有所下滑。

偶尔也出现了一些有效投诉。

虽然这些投诉很少,但比起九香餐饮前期的好口碑,

纪国熊认为,这并不是一个好苗头。

“老板,你的确给他们开出了不错的薪水……但他们也有倦怠的时候,单纯的好待遇,并不能让员工们一直努力,还需要科学的管理和相应的考核!”纪国熊低声说道,“我觉得我们有必要好好梳理一下,前期我们发展太快,员工招募培训也太快,管理考核有些跟不上,难免会有些问题。”

苏扬皱眉想了一下道:“可以!”

他其实也有些不开心!

他明明刚获得了+15%的服务提升效果……结果有效投诉竟然变多了!

“还有,榕城三十多家店长也需要再次培训考核!”纪国熊又说道,“他们大多数都是从外面招聘进来的,只经过了短期培训……已经有两家火锅店员工跟我们的考核人员投诉店长了。”

每天骆总裁都在作死  顶风作案,霍律师入夜对她上瘾  书生遇老者  霍格沃茨的冰火魔神  小丑黎明  成为彼此的眼泪  正反双鱼传  你比AKM还难压  乡村小医圣  顶撞  隔壁有春光  秦始皇活了!  重生七零小娇娇,被糙汉宠麻了  诸天僵祖  八十天重写神话  我不作死才真的会死啊!  人在超神开局复制成神  大清隐龙  青玄武帝  东京:下班后捡到富家千金  

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