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第642节（第3页）

在一个团队中，无疑每个团队成员都很重要，指示中枢重要和衔接中枢均很重要。这里头要讨论的点只剩下，比如在足球队伍中，究竟缺的是中场高手，或是前锋，或是后卫？这样类似的人才在哪方面紧缺的问题。

外科手术台上，可以经常听见一个外科手术医生赫赫有名，很少听见一个手术团队成员个个赫赫有名。说明了手术台上最缺的是什么，缺的正是衔接中枢。由于缺这种人才，导致一台手术基本上重压全压在一个人脑袋上了。

第2408章领导才华

这会儿手术间里偷偷摸摸钻进来一个人影。

大家的关注度全落在手术台上，一时半会儿没发现这个半路摸进来的偷窥者。

见所有人没有看到自己，俞师姐的视线更迅捷更大胆了些，在手术台上溜达溜达，再火速抓拍下台上几个年轻人的样子。

关于俞师姐，站在手术室外面等候消息的朱会苍他们趁这个时间段聊了聊。

“若不是内六突然被合并了，俞师姐迟早是内六的主任。”朱会苍叹息俞师姐升官路途中经历的波折，同时承认有实力的人终究不会被埋没。瞧瞧做不了内六的主任，回头俞师姐照样要做上nicu的主任位置了。

罗景明是儿科的，对儿科的动向比较清楚，早就听说了院领导内部钦定俞师姐做新领导是毫不犹豫，不会有其它人选。

说到他们这群师弟师妹能留在国协的不等于说是八年班一定能留下。国协自身培养的医学毕业生数量庞大，消化内科更是每年不缺可以留院的博士硕士毕业生。若是没有人在国协院领导面前替毕业生美言，基本上难以留下。有人早说了姜明珠能留下在国协消化内科，多亏了俞师姐帮忙。说明俞师姐是在院领导面前极少数能说得上话参与医院决策的人。

院领导为什么能听得进俞师姐的话，九成九是知道俞师姐有物色人选的才华了。

俞师姐本人的领导能力可见一斑的。内六科的调整是由于医院业务整合的关系，和内六科本身发展好不好没多大关系。俞师姐在内六的时候扶持过不少年轻医生，一个个全是很厉害的。这些人有些跟着俞师姐未来要到nicu工作的，没在首儿培训也去了其它地方培训。另外一些合并进入内五后，给于学贤他们内五的人带来不小的竞争压力。

知道不知道为什么陶智杰那尊佛对原内六科耿耿于怀，正由于很清楚这个师姐的能力。真的生怕俞师姐把他们肝胆外的部分业务给搞走了。

俞师姐这人如果当领导有多棒？想想姜明珠从一开始在小师妹面前谁都没夸只夸这个师姐好。可以知道俞师姐多会收买年轻人的人心了。

在场几位师弟包括曹勇均是点点头承认赞赏：俞师姐做人做事是很棒，很得人心的。

几个人望着俞师姐钻进去手术间去探望小师妹，本来觉得师姐去看望师妹学习增进彼此间的感情，属于人之常情没什么好怀疑的。聊着聊到这儿时，几个人隐隐约约有其它感觉浮现到心头上。

确定这俞师姐只是进去关心小师妹吗？

要关心小师妹完全可以不需着急，等小师妹做完手术出来叙叙旧，何必急于一时亲自跑进去手术室里面去。

俞师姐是如其他人一样具备八卦心吗？人家是要做领导的材料，能像普通人爱八卦？

几个人不约而同转头望向手术室里头：是不是里头正有什么情况在发生？否则俞师姐看几眼后应该撤早出来了。心外科手术时间很长的，不可能陪着看到手术终结的。

第2409章逮人

铃铃铃，接到急诊科的电话急诊科有活儿干了，罗景明回急诊科去。患儿家属是在贵宾室等着手术结果。

朱会苍再次接到老同学任崇达的电话。

任崇达说：“我和学生去给曹勇拎蛋糕，不知道有没有坏。你先别告诉他吧。”