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第542章 一堆烧火棍校对前（第3页）

确实，这种一成不变的自然景色，刚看一会还好，看多了多少有点无聊了。

但无聊也没辙，没手机玩就是没手机玩。

于是就有个别玩家们开始利用拿出工具，保养起自己的武器和装备来。

巫云正轻抚着睡熟的爱莉，看到这场景，突然想起了什么，于是打开了团队频道：

【团队-巫云：那啥，关于早上那场追逐战，让我们复盘一下。

你看，我那时得抱孩子，一时半会没法拉弓射冰箭帮忙减速，结果你们打追逐战成什么样子了？

虽然对方等级比我们略高，但熊仪又不是没有给猎杀标记…

…那可是20%远程加成呢！

20多人集火，按理来说一轮下去必定能点死一个！

没想到半天没杀光，还让那么多人跑掉了！

这说明了什么，说明大家并没有对其颗粒度！

看起来，我现在必须要给你们重新赋能，找到一个新抓手，从而迭代打法，形成一套成熟的长方法论，完成闭环…】

【团队-李大锤：那啥，会长，你的话我怎么听着听着就听不懂了呢？后面每个字都认识，连起来就…】

【团队-江恨水：这些都是互联网大厂的黑话，什么颗粒度、赋能、抓手、迭代、闭环…反正你没去it公司上个班是听不懂的】

【团队-李大锤：那完了，我高中毕业就继承了家里的竹升面馆，一天班都没上过啊】

【团队-江绮丽：诶，很难想象你用竹竿压面的样子啊…竹竿不会断吗？】

【团队-江恨水：其实不用太在意的，这些黑话其实你就当是会长在过领导瘾，没听到就可以了。】

【团队-巫云：喂！难得我体验一下当领导训话的感觉，你们这样拆台很不给面子啊！（╯°□°）╯︵┻━┻】

【团队-康恩：阿水你懂什么，不懂就别瞎说！

我认为会长刚才的发言，真是高屋建瓴，直击本质！

短短几句话，完美诠释了我们团队当前需要打破认知壁垒，重塑底层逻辑的必要性！

我们要的，不是简单的打怪，而是打造一个高效、可持续、可复用的狩猎生态！

我们要感谢会长为我们指明方向，注入灵魂的顶层设计啊！

（??????????）】

【团队-巫云：哇哦…谢谢康恩…还是你懂我！?????】

【团队-李大锤：哎呀，这话说得那么好听，怪不得老大能当团长呢！】

【团队-江恨水：不愧是学长！】

【团队-庞经武：啧，团长，你就宠他吧】

【团队-巫云：好了好了，不说这个，大家说正事吧。】

【团队-熊仪：会长，那个冤枉啊，我们女生每轮都差不多有6~7人射中的！】

【团队-巫云：我知道啊，几乎大半血都是你们女生打掉的，看伤害统计表就一目了然。

问题是，剩下那点血量，男生们其实只要稍稍补一下伤害就行了，怎么这都做不到？】

【团队-甘鸣：会长，这么对比可不公平，我们全是只点力量和体质的战士啊！

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