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第239章 从人事任免暗藏端倪（第2页）

说真地，在法律这一块，我还真的不如我姨兄弟。你没见过他，等你去开普敦上任了我去给你引荐。不敢说包你满意，但至少不会像你见到我那样的令你不屑。"；

郑海鹏可算是总有让自己在亨德尔马克面前扬眉吐气的机会了，以前亨德尔马克在他面前的专横跋扈不，可一世，这一会两个人在会议室面对面坐着。俨然是平起平坐，平等相待。

即便亨德尔马克情绪上很是不屑，也不影响郑海鹏在他面前露出的几分得意。

是人都是这样，在自己不如人时，你就得老老实实，低头做人。

一旦有了机会，嘿嘿，那种得胜归来的荣誉感即刻会在不同场合，不同的机会方面给自己刷存在感。

被人崇拜与尊重的感觉，就像头一次来到大海边贪婪的呼吸免费的新鲜空气一样，全身心愉悦舒畅。将曾经欺负过自己的人踩在脚下的感觉，却原来能令自己莫名的快活，淋漓尽致。

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恐怕这一会该难过的人不是他郑海鹏，而是临到亨德尔马克头上了。

做人留一线日后好相见，东方人的智慧学会了永远不晚。

"；看来，你们东方人很在乎身边人对你的态度和评价，却不在乎他们言行是否对你有实际意义是吧？我现在总算知道什么叫好言好语害死人的道理了。

难怪所有人都喜欢听好话，好话即是会误导人，害死人，大家还是愿意在听到好话中慢慢的安乐死。

我跟你说的是工作，你却跟我说人情世故。薛峰怎么对我并不重要，重要的是他得在工作上令我心悦诚服，甘拜下风那才是我举双手赞成的举措。

恭贺你呀郑先生，希望你在高盛集团公司步步高升，荣登榜首，拜拜！"；亨德尔马克起身就走，郑海鹏好像还想跟他说些什么，见得亨德尔马克不给他这个机会，索性干净利落的甩给对方一句"；拜拜"；，两个人随即不欢而散。

开普敦的郑氏企业办公室，苏晓刚坐在自己的办公室潜心翻译文件。

他从高盛集团公司给郑氏企业下达任命通知书上了解高盛集团公司在开普敦矿区的区域经理有了变动。

亨德尔马克将是开普敦矿区区域经理，正在阅读郑海鹏的任免报告时，他明明看到郑海鹏被任免为高盛集团公司外贸部部长的职务，文件是他翻译，也是他打印成中文，只是苏晓刚并没有关注于郑海鹏相关的消息来源。

他不知道的是，就在苏晓刚正在翻译打印高盛集团公司下达各个部门的通知书时，郑海鹏给远在开普敦的薛峰打过来电话。

两个人沟通一番，薛峰是不可能将他跟郑海鹏的谈话内容让苏晓刚知道。不过，苏晓刚这个人自然不管自己份外与工作无关要紧的事。

他兢兢业业，正如堂姐苏筱羽想象的那样，苏晓刚搞英文翻译工作，经过一个月左右适应之后，如臂使指，驾轻就熟。他没给薛峰带来任何麻烦，但某些事他只是放在心里嘴上不说。

喜欢作出标注的苏晓刚，对自己的发现，依然像在克利集团公司上班期间一样，在自己认为重要的地方作出符号标记。

这是他一贯的工作作风，来到开普敦的薛峰团队，他依然如故。处理情绪上波动大点，受到失恋之后的打击那种痛苦可想而知，但这丝毫不影响苏晓刚的翻译工作。

对自己在工作中发现的重点，有疑问的地方用不同颜色的笔作出标注，或者在自己的日记中留下记忆，是苏晓刚根据自己在工作中得出的提高永久记忆力的最佳途径。

高盛集团公司的任命书由苏晓刚翻译后形成汉字文件，传送到郑氏企业在开普敦的薛峰经理办公室.

言下之意郑氏企业在开普敦的办公室属于高盛集团公司门下的一个作为下属单位的主管部门，在任何一家公司日常管理流程里，你完全可以这么去理解。薛峰看完文件之后，他没任何发现。

偏偏不忘郑氏企业已经是高盛集团公司字面的下属单位，而不是什么合作伙伴。但人家薛峰经理就是不往这方面想，他苏晓刚又何必画蛇添足，多此一举？就像在姚欣怡的克利集团公司一样，他给姚欣怡好心作出提醒，结果咋样？

人家姚欣怡还不是最后抛弃了你苏晓刚，欣然选择嫁给了郑海鹏。

最后，好心没好报，自己赤诚心一片换来的是空虚寂寞。

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