手机浏览器扫描二维码访问
拓荒令第二阶段（第2页）
她原本打算领取相对安全的驻守任务，未来一段时间都驻守在毒瘴山。
然后用两年的缓冲，秘密突破到筑基。
到时候给谢家一个大惊喜。
“既然你们不给如梅喘息的时间，那如梅也不会让你们如愿的。”
“接下来轮到如梅出招了。”
“如梅倒是要看看你们如何应对……”
女帝的眼神逐渐趋冷。
没人知道她口中的“你们”是谁？
但能让她如此惦记的，身份必定非同一般。
******
月余后。
不用叶青拒绝了出手。
李雨婷在收到女帝的警告后，也意识到自己的愚蠢，熄灭了不该有的念头，继续老老实实地居中策应，将中间枢纽的角色扮演得更加合格。
至于李雨婷有没因此对叶青心生怨念，叶青不得而知。
反正该有的交易还在继续。
李雨婷该送的情报，丁点也没落下。
此时的叶青。
正悠闲地品着差点，听着仙乐，阅读着梅香苑和白泽送来最新的情报：
“鬼市爆发筑基大战，谢家筑基陨落，另有上千修士和凡人受波及。”
“青莲仙域五大筑基世家联手通缉【风火神偷】，赏金高达3万灵石。”
“李家为了绝代双骄，三大筑基响应青莲宗拓荒令。”
“凡俗大宗师纷纷出山，入古荒沼泽争夺机缘。”
“百年前第一武道宗师以天人境的身份，现身古荒沼泽边缘的仙域。”
……
除了前三个消息。
其他消息都可有可无。
“这风火神偷分明就是那个雾影天师的传人。”
“当年雾影天师落了青莲仙域五大筑基世家的脸，五大世家自然不会眼睁睁地看着第二个雾影天师的出现。”
叶青分享到最后，乐着说道：“不过谢家筑基的陨落，真是大快人心啊。”
沐妍安更是咬牙切齿地说道：“谢家不灭，妍安无法释怀。”
叶青与谢家的矛盾源自沐妍安。
是直接的。
也是鲜明的。
基本到了水火不容的地步。
所以谢家越倒霉，叶青他们越开心。
“谢家还有6位筑基。”
“现在没了一位，虽不算伤筋动骨，但也是一件好事。”
丽丽同样对谢家没什么好感。
但相对于沐妍安的激动，她还算冷静。
“等着吧。”
不入流的她 朋友，我在地球，你穿越到哪儿了 震惊！这个男人能点化智械 我那恋爱脑的大师兄 诡异末世：从猎魔人开始崛起 活久见，位面交易系统逼我当富婆 女主她爹是个万人迷 我在古代发家致富 离航 杂文奇谈 夫君他咸鱼失败了 打赢复活赛后被遣返龙族 无声言证 我的丈夫竟是无限流BOSS 靠做海王在修仙界登顶 传说中那一位传说 一魂双体的师尊，魔尊也是她 在柯学世界开公司 星际穿越古代，我携空间发家致富 女扮男装入官场，惨逢诸君修罗场
腹黑老公，宠上瘾！
啊疼你轻点儿刚开始总有些疼，忍着。高冷矜贵的男人跪在她身边，将手中的酒精棉球按在她额头的擦伤处。上一世，苏晚被自己的未婚夫和妹妹逼死，重生一世，她决定手撕贱人，脚踩白莲花，睡遍天下美男，走上人生巅峰。但是人算不如天算，她一上来就睡了一个惹不起又甩不掉的大人物。老公，我错了，以后绝对不接任何有吻戏床戏的剧本了。嗯。男人不紧不慢地摸她的脑袋，还有呢？以后渣渣都让你去虐，我就负责貌美如花。还有呢？还有什么？给我生个孩子。如果您喜欢腹黑老公，宠上瘾！，别忘记分享给朋友...
黄泉摆渡人
穿越异界，成为阴阳摆渡人。本为自保，偷偷发育。铁布衫108重！金钟罩他以为自己还很弱小。在不小心遇到恶灵后，全力爆发。犹如大日昭昭，烈焰灼灼。凶魂恶灵，全都灰飞烟灭。从此他才发现摆渡的真谛。凶灵！？请您上路！原来，自己早已无敌！已有高定过万作品全世界都不知道我多强，大家多多支持。如果您喜欢黄泉摆渡人，别忘记分享给朋友...
宋先生的宠妻日常
宋先生大型作死现场记者问宋先生对于唐小姐说你们是天造地设的一对，你有什么看法？宋辞冷笑没看法，这缘分给你要不要？宋辞像你这种为了钱不择一切手段的女人，我就是打光棍也不会娶你。某女靠墙一脸不屑，姐很高贵，男人不配。她问宋先生，你配吗？某男贱贱一笑我太配了。唐施怎么和预料中的不一样，说好的打光棍也不会娶呢唔，混蛋书友群1098033077如果您喜欢宋先生的宠妻日常，别忘记分享给朋友...
王爷攻略废材大小姐
王爷攻略废材大小姐简介emspemsp关于王爷攻略废材大小姐猖狂霸气扮猪吃老虎女主×痞坏腹黑坐山观虎斗男主重生归来，颜非奔走在打脸天下人的大道上，一去不复返。极品神丹药材随手抓，稀有魔兽三五成群在跟前争宠随便摸出块破铜烂铁世...
碾压诸天
不可抗拒的外力强制地球进入大宇宙时代。周哲带着神秘笔记本赐予的绝对领悟和自我设定天赋，开启了碾压诸天之旅！解析宇宙密码！破译超凡基因序列！揭晓硅基生命奥秘！搞事，搞事，搞事！老书魔改全世界从火影开始做主神已完本，量大管饱，新书求收藏求推荐！如果您喜欢碾压诸天，别忘记分享给朋友...
功夫兵王
功夫兵王简介emspemsp关于功夫兵王从小习武，在欧洲暗黑世界称神的萧衍，忽然接到了归国任务，任务的主要内容，竟然是保护娇滴滴的女总裁。而女总裁，也渐渐的开始迷恋萧衍，甚至常常做些挑逗的动作。这却让萧衍头疼不已，因为公司第一条准则，就是不能与雇主发生性关系。...