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第265章 面试是双向的1（第2页）

校招办三天，就在学校大礼堂及门前广场上，岑文只有下午能抽空去看看，正好江姗上午有课，她上完课后先去摸摸情况，看看有没有好的。<p>

中午，岑文从医院回家吃午饭，收到江姗的消息。<p>

【该说不说，隆山的名头真好用，来的单位大都很不错。】<p>

【有适合我的吗？】<p>

【有，你最好是跟厂家合作，这次来了好几家百年历史的国有老厂，生产军民补剂，自己有独立研发能力，不受别人掣肘，这是最重要的，不然背后若是有什么公司实验室研究院的，你的信息可能就变成内部共享。】<p>

【那我下午去会会他们。】<p>

【我下午有第一节课，你算好时间，我在礼堂广场等你。】<p>

【好。】<p>

睡了个午觉起来，岑文掐着时间，骑着小单车，溜达着来到学校大礼堂前广场。<p>

江姗坐着她的电动轮椅，就在广场入口等着。<p>

俩人会合，岑文收了车，跟在江姗轮椅旁一起走。<p>

“只跟那几家百年老厂聊聊是吗？”<p>

“嗯，百年老厂，负责人就算是从其他星球派来的，这么多年下来，在本地也扎根了，我喜欢老板自己掌控企业，比职业经理人的那种稳定，政策不激进，不会为了业绩胡来，也就不会闹得双方不愉快。”<p>

“懂了。”江姗打开自己的手环，“那我再给筛掉一家，他们家用职业经理人好几十年了，平均十年换一个。”<p>

“那不行，就现在的人均寿命，十年换一个经理人，而且还是国有厂子，太不稳定了，这厂子能开到百年真是奇迹。”<p>

“确实有问题，这场校招是有门槛的，效益不好的单位报名资格都没有，看来还是有更深层的东西我没查清楚。”<p>

“不要紧，管他们有什么深层原因，我们只看表面，经理人换得太频繁影响正常生产经营，踢掉。”<p>

俩人边说边说，江姗带着岑文略过广场上的摊子，直接进了大礼堂。<p>

室内都是好摊位，每个占地位置也大。<p>

岑文戴着口罩，身边还有个驾电动轮椅的同伴，俩人闲庭信步，怎么看都不像是来招聘找工作的，倒是有几人看江姗眼熟，她那张脸特征明显。<p>

江姗带着她来到第一个老厂的摊前，岑文自己聊。<p>

先了解厂子产品结构，是只生产异能者补剂，生不生产异植异兽营养液，年产量如何，效益怎样，上市主打的是什么牌子，她现场在各个电商平台搜索。<p>

她问的一连串问题，让对方觉得这位是来参加展销会，而不是来找工作的。<p>

岑文问的都是她想知道的，同时，也是观察这些招聘人员是否能对答如流。<p

磕磕绊绊说得不好的，她直接踢掉。<p>

这是面对网校生的校招会，网校生大多是老油条，在社会上混过几年，为了提升学历和文凭的需要才考入隆山网校深造，派个说话都结巴的人来校招，别人怎么想的岑文不管，反正她觉得，连自家厂子基本信息说不好，这也不是诚心招聘的样子。<p>

而且这校招是有门槛的，有门槛还这么糊弄，更说明厂子没诚意了，大老远来一趟不知道干什么。<p

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