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第4部分（第5页）

那么想，究竟错在哪里，怎么纠正，等等。如此这般地长久磨炼，必定

能让你的能力和实力得到提高。

第二，要学会有效地掌握时间。

比如，有一个初涉职场的年轻女孩，她一天要接听、处理很多电

话，客户的，上司的，还有其他人的，这些交错的人际关系搞得她焦头

烂额，疲于应付，工作效率也极低。后来，有人教给她一个方法：实在

紧急的就直接解决，如果不是那么紧急，可以先把问题记录下来，集中

到某一时间再逐个解决。这样一来，女孩节省了不少时间，f作起来也

更加得心应手。

要学会换位思考问题。

比如，你可以经常把自己放在客户或老板的位置考虑一下问题，想

想你如果碰到同样的情况，会怎么做，这样，就能更理性地做好自己

的丁作，同时也能让对方很满意。

第四，要善于表达自己的创意和想法。

在工作完成向上级汇报的时候，记住要有自己的想法，如果自己是

领导人，更应该学会做决定。那些事无巨细，样样汇报又唯唯诺诺、没

有主见的人，是不会得到领导赏识的。一些小的细节和方面，要让领导

知道这是为什么，而大的地方则让领导过目，征得他的同意后再实施。

第五，永远都不要说“NO”。

要相信没有克服不了的困难，只是你现在还没找到合适的方法，而

不是其他的任何原因。

无论你身处什么行业，无论你职位有多高，无沦你拥有什么技能，

无论你现在的薪水有多丰厚，你都要告诉自己：“要不断提升自己，我

的位置应该在更高处。”

要想让别人把你看得更高，就必须有强烈的自我提升的欲望。通常

一些杰出的人物都是不安于现状的，随着能力的提高，他们的标准会越

定越高；随着眼界的开阔，他们的能力和实力也越来越强。于是，他们

的职位也随之越来越高，最后取得成功。很多成功人士告诉人们：为什

么有的人资质比他们高，但至今仍碌碌无为，就是因为他们从未想过提

升自己，给自己更高的定位。

民间有句谚语说：“学如逆水行舟，不进则退。”职业前途也是如

此。如果你不能成长，不能提升，就很难让公司和领导看到你的进步，

很难提高自己的身价，也很难得到领导的赏识和获得晋升。但如果你自

己拥有能力和实力，又有何俱呢？

创造出自己的“不可被取代性”

当你还在呼呼大睡的时候，也许你的很多工作已经被移交给他人

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