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第三十二章 招聘面试1（第1页）

此后几天，周不易都在熟悉公司运营，发现坐在总裁位置与以往助理这种旁观者身份来说，区别真是大大不同。旁人只看到总裁人前风光，却不知这背后是要付出多少努力，承担多少压力，尤其是对一个完全凭借能力上位的草根来说。

而且，除了管理复杂的公司运营之外，更让他难弄的是还不能掌控公司，各部门负责人除了行政部邱燕来按时跟他汇报工作以外，基金事业部、投资发展部等核心部门负责人并不服他。

其中财务部负责人上官强国上次当众不服周不易后，特意找到上官爱国想问个明白，结果却被上官爱国顶了回去，还被训斥了一番，要求全面配合周不易的工作。这让上官强国难以接受，对周不易更加没有好眼色。

这天下午，坐在诺大的办公室内，周不易深感人手不足，根基不稳，仔细想了想，决定加快推进招聘工作，一方面为亲自抓的风控研究部补足人手，另一方面也能赶紧给董事长一个交代，把上官明媚招进来，不能拖太久。

至于不对路的几个部门负责人，周不易冷笑一声。

自从当上总裁，抢了他们觊觎的位置，双方之间便没有了缓和的余地。更何况，经过周不易长久以来的观察，几人都不是什么好鸟，早就被周不易心里列在清退名单内。

财务部上官强国自身并没有多大能力，公司账务到如此境地，实际上他要负很大责任，才不配位，必受其累；投资发展部上官羽说是明星基金经理，但实际上策略也偏理论，公司自有资金投资这一块，他操盘的部分已经全被套牢，价值投资也就说的好听；基金事业部罗浩是周不易最忌惮的一个人，自带团队经验丰富，业绩贡献也比较稳定，他所在的基金事业部目前是公司的核心业务，管理费目前占公司营收的大头，只能徐徐图之。

心里盘算着接下来的安排，秘书刘青青摇曳身姿，缓步从门外走了进来。

“周总，行政部招聘已经安排下去，初步刷选了一批面试者，准备这周五进行一场面试，邱总那边问您要参加吗？”

刘青青给周不易递交了一份材料，都是面试者的简历。

“上官明媚在里面吗？”周不易拿起简历看着，同时问道。上次上官爱国跟他说了之后就跟邱燕来安排了下去。

”在的，第一份就是她。“刘青青指了指第一页。

上官明媚，女，23岁，美国哥伦比亚大学巴纳德学院硕士毕业，成绩优秀，性格大方活泼，英语熟练，在校期间两次获得留学奖学金，为人友善，留学期间曾数次参与志愿者活动····

“周总，这人也姓上官，是跟几位老板有关系吗？”刘青青小心翼翼的问道，心里实在好奇。

”嗯。“周不易给她爆个大瓜，”她是咱董事长的独生女。“

”哇，这样啊。“刘青青惊讶道：”那为什么还要面试？“

”为什么不要面试？“周不易反问，同时随手将材料放下。

“以前···老板他们介绍的人好像都是直接就进公司的。”刘青青解释道。

“那是以前，”周不易正色道，“以后不管是谁，只要进入公司那就得面试。”

刘青青闻言，内心一动，感觉周不易跟以前总裁比，是有些不一样。

然而，周不易却在内心对自己吐槽。

如果面试过了，那也是谁都能进公司啊。

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