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第116章 意见领袖116（第2页）

当然了，这只是个催化剂。其它方方面面都到位了，就差临门一脚，也就是得有成绩，不然无法服众，公示的时候还容易被写信。

现在有了招商成绩，那就相当圆满了。这位局座大人踌躇满志，整天泡在单位，白加黑，五加二，工作热情极其高涨。

这时候了，千万不能掉链子。毕竟不是只有一名候选人，还有可能从其他县区交流人选。所以得再加把劲，得造舆论声势，让上面知道，自己在勤奋工作，没有辜负期望和培养，可以升了，也应该升了。

周末，局座大人没有休息，决定对油区进行一次环保大检查。

环保人员分成几组，由局座亲自带队，直奔油区。先从最远处的南边山区开始，对油区所有井场进行拉网式检查。

检查采取突然袭击的方式，也就是不打招呼，直奔现场。发现问题除非重特大，都是当场处理，不给说情留空间。

听起来相当的高大上，也确实令人振奋。大伙本来对随意占用休息时间深恶痛绝，私底下把下令之人女性亲属问候了好几十遍，恨不得把祖宗十八代都拉出来。可是一听这么铁面无私，怨气马上消失了一多半，精神抖擞的奔赴前线。

不过，也有人持怀疑态度。并没有收手机，只是让关闭，再就是不准通风报信。

其实对于守规矩的人来说，就算不收手机，也绝不会通风报信，因为他们懂规矩，也守规矩。

但是对于个别不想守规矩的人，即便收了手机，该干啥照样干啥。干这一行的，如果不想守规矩，或是有利益关系，哪个没有两三部手机？

从某种意义上说，规矩是给守规矩的人定的。对于不守规矩的人，就不多叙述了。

其中一组人马奔赴鑫悦集团的区块。他们坚决执行局座的指令，没有给鑫悦集团打招呼，更没有通气，直奔山里。

鑫悦集团总是汇报说平时特别注意环保，发现问题立即处理，绝不会造成后果。

环保部门相信汇报，因为确实没有出过比较大的事情。而且每次市里省里下来检查，也都让去鑫悦集团。结果就是每年市里和省里都通报表扬县上，而且还要表彰奖励鑫悦集团。

按说这样的企业，根本无须检查。或者说，应该给与免检的待遇。

平时检查确实比较少。不光鑫悦集团，其他企业检查也都不多。自然有说辞，最大的说辞就是尽量不影响企业的生产。

至于免检，那是不可能的，也从来没有哪个企业有过如此待遇。

既然不能免检，那就得只执行指令，去现场检查。

检查组速度很快，不多时就进了山，到了鑫悦集团的区块。他们检查了两个井场，然后直奔一号井场。

有人提出了异议，说鑫悦集团环保措施确实很到位，刚才那两个新建的井场都没有问题，一号井场在鸿坤集团就是标准化井场，被鑫悦集团收购后，又进行了大规模的改造和完善，不可能有问题。

还说每次市里和省里下来都要去那里检查，也可以说是去观摩，而且也确实打扰的够多了，就不要再去打扰人家了。

但是有人不同意，态度很坚决！

这人就是徐静。虽然她参加工作只有几个月时间，也不是这个检查组的负责人，但是说话管用，可以说是检查组的意见领袖。即使放在整个系统，也是举足轻重的、没人敢忽视的人物。

她说越是认为没有问题，就越要去检查。再说了，既然没有问题，还怕什么检查？何况局座已经下令，不准放过一个企业，更不准放过任何疑点，哪怕再没有问题的井场，也要去检查啊，这叫履行职责。

意见领袖表态了，就再没人说话了，也不敢说了。大伙收起一路的说笑，异常严肃的开进了一号井场。

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