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第81章部门清扫一边担心自己会不会受到波及……

81.

时逸来到投资部门有一段时间了，没有像预想中的那般，仗着身份的权力干涉投资部的各项决策。好像真是来学习的一样，大多数时间都在旁听和了解业务……这么久以来的风平浪静，也让李经理悬着的心放了下来，不再把他太当回事。

不过就是一个乳臭未干的小孩罢了，害他虚惊一场，只要在大少爷面前把戏做足了就行。就目前接触的情况来看，完全应付得过来。

李经理的心态彻底放松下来，手脚都放开了许多。

之前筛选出来的那10个项目，今天按例召开投资立项评审会。开会的人员到齐后，面前的大屏幕上，罗列着此次待筛选的10个科技项目的详细资料。

“……这10个项目都各有亮点，但需要进行优中选优。大家先看这个智能医疗辅助诊断系统的项目，它的技术创新很有优势，利用人工智能算法能大幅提高诊断准确率，而且目前市场上对这类高效辅助诊断工具的需求也在不断攀升……”

分析师给出自己的意见，总体来说他还是很看好这个项目的。

李经理自认为准备好了充分的说辞，但依然做出一副在是专注思考后，才得出结论的模样：“嗯，是很有潜力。不过咱们也得看看技术落地的难度和成本，别到时候研发周期过长，出现回本风险。接着说下一个。”

琴姐划动鼠标，切换到下一个，“这个是研发新能源汽车电池续航能力提升的项目，目前新能源赛道中汽车研发已经是一片红海，电池续航这一块的需求量比较大，这家公司原先有电池代工的经验，现在进行自主研发……”

“这个赛道竞争很激烈啊，要看他们的技术优势到底能不能突出重围了。”李经理皱着眉点评道。

“时总，您有什么意见？”这时突然把话题抛给了时逸。

“目前看来都属于优质项目，继续下一个吧。”时逸坐在位置上脸上没有什么表情，也看不出他实际的态度。

“……下一个项目是智能物流优化系统……”

“这个项目比较符合我们的投资标准……”

“我觉得这个市场接受度还有待考证……”

大家仔细剖析着一个又一个的项目，经过好几轮的讨论和权衡，李经理最终敲定了这几家企业的项目：“好，那就这么决定了。睿创、源启科技和幻景视觉这三个项目，后续移交给投委会审核，没有什么疑问了……”

李经理本来只是走个过场，不料这时却有人出言打断。

“为什么要选幻景视觉的项目？”

一直没发表什么意见，处于旁观状态下的太子爷突然发言了。

“您可能对现在的行业趋势不太了解，现在ai基础模型的研发优化是新赛道，也是未来的趋势所向，现在正是投资的最好时机。”李经理不紧不慢地为时逸阐述理由，虽然都是些冠冕堂皇的废话就是了。

时逸听完后笑了一下，翻开这个项目对应的投资报告，“这个项目的估值明显偏高，它凭借什么可以得到比同行更多的溢价？”

“……这家公司的财报数据在同期项目中属于比较好的那一拨，也有相关项目的开发经验，”李经理抿了一下嘴唇，依然态度温和地回复道，“而且，ai是现在投资的大热门行业，僧多粥少，有一定溢价是很正常的事情……”

“呵……不要以为，我不知道你的那点小心思。”

这话是什么意思……他的目光触及时逸的那双眼睛，突然感觉自己如同一只被盯上的猎物，寒毛直立，身体一下子僵住了。

“这个项目除了纸面数据之外，根本还停留在概念阶段。”时逸敲了敲桌上的这张报告，“财务的审计也要重新做，里面数据异常的部分还不止一点，这种漏洞百出的报告究竟是怎么通过筛选，放上桌面的？在以后这种概念类的项目一律严格审核。”

会议室里的成员没有人敢说话，连呼吸都不敢大声，生怕卷入了两个人的战争之中。有些知道内情的人更是低着头不敢作声，害怕在这个时候李经理把自己拎出来顶雷……

“好、行、那就撤掉这个项目，您看可以吗？”听到要重新审计，李经理一整个头皮发麻，表情神经都快要控制不住了，只想快点把这个事跳过去，尽量拖延时间。

时逸似笑非笑地看着他，“那就先这样，散会。”

……

所有人像逃一样地离开了会议室，没想到时大少是个如此可怕的人物，而且这种突然地发难，感觉有什么不好的事要发生了……

第二天，果然出大事了。李经理被解雇，并且盛威的法务团队向法院提起了诉讼，起诉他职务侵占，要求他退还所有非法所得，并追究其法律责任。

据公司内部消息透露，查出李经理光是拿的各项目回扣就高达上千万，还串通会计事务所造假虚增利润、财务报表项目文件造假、内幕交易等等一大堆罪名。震惊到大家在各自的小群里吃了一整天的瓜，一边担心自己会不会受到波及，一边又好奇经理的位置空出来之后会由谁来担任。

“哇，太吓人了！经理之前居然干了这么多脏事，知道他不是什么好人，没想到能这么坏……”

“你说他胆子怎么这么大啊，据说这个事已经查了好几个月了，时总就是为这个才来的。”

“那也藏得太深了吧？！”

“时总开会的时候气场好恐怖，现在看到他笑我就害怕……”

一场风波过去，这回是琴姐来到了时逸的办公室内，进行后续处理的汇报。

“……时总，经理的职位不宜空缺太久，是否需要尽快从外面招聘一些合适的人才来填补这个空缺？”

“这一两年内，会由我来暂时接任经理的位置，一会儿会召集所有人开会。在新的规范出来之前，先按照现有的方式去执行。”

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