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第五六一章 五家分公司下（第1页）

刘勇是江城师范学院销售专业毕业，有江阳百货大楼家电部工作的经验，专业对口，业务熟悉，又跟着店长周志平在鄂城店学习了一个月，销售长红电视得心应手，周志平升任皖省分公司经理，接任店长，也是孙总非常看好的一员大将。

吴杰、张洪涛和李建武是一个班的战友，吴杰和张洪涛从孝城到江城来玩，三人看见淘宝电器汉城店的招聘二名保安的广告，三人都报了名，孙老板听说三人都是退伍的特种兵，都留了下来，近二年过去，班长吴杰就当上了豫省分公司的经理，除了基本工资升到一百五十元，每月还有一百元的生活补助，舞台更大，压力也更大，他就像做梦似的。

为了鼓励店长或副店长开拓市场，江城淘宝电器公司规定，出江城担任店长或副店长，除了差旅费按规定报销外，还有五十元生活补贴；出鄂省，还有一百元生活补贴。

张洪涛担任孝感店副店长兼保安主管，孝感店的门面也是他寻找的，门面装修和人员招聘培训也是他主持的，虽然只是初中毕业，但能力出众，朱俊松晋升赣省分公司经理后，出任店长名望所归。

李建武一直担任江昌店送货主管，吴杰担任分公司经理，张洪涛出任独当一面的店长，给他升半级，除了安慰的成分外，也告诉他，只要不断学习，有真才实学，就有独当一面的机会。

孙健认为从江城电视机总厂助理工程师位置上下海的张慧是位帅才，专门研究技术太可惜了，跟在江昌店店长吴杰的身后学习了一个月，吴杰晋升豫省分公司经理，让她独当一面。

“多谢孙总！”

……

“公司任命叶端华同志为澧水店店长，金国庆同志为荆城店店长，金少安同志为安城店店长，王海中同志为岳州店店长，傅清云同志为信城店店长，张河清同志为南城店店长，配合好分公司经理，做好分店的装修和人员培训公司。”

“多谢孙总！”

……

过完年后，三表兄杨望强带着设计师前往淘宝电器荆城店，现场观看一下荆城店的装修风格，按照孙老板的要求，四海居建筑公司装饰部一个月内完成了淘宝电器澧水店的装修，小幺孙章莲按照孙老板的吩咐，在澧水县城招聘了高中生王植兰、李月琴和唐建军，魁梧强壮的退伍军人刘云邦和杨文勇，通过何建成，还招聘他的二位战友方勇和秦振辉。

荆城店店长叶端华按照孙总的吩咐，二次前往澧水店检查装修和人员招聘工作，秦学英为销售副主管，刘云邦为保安副主管，杨文勇为保安，方勇为送货副主管，秦振辉担任送货员，王植兰为收银副主管，李月琴担任收银员，唐建军为销售员，加上澧阳镇原农机厂销售员秦学琴和彭少兰，十个人前往荆城店，已经培训了一个月。

按照淘宝电器连锁店的员工福利，澧水淘宝电器店普通员工的工资五十元，副主管七十元，主管八十元，还有业绩奖，免费中餐，本地员工不提供住宿和免费晚餐，补助五元伙食费，上午九点开业，下午六点关门，一周休息一天。

四海居建筑公司和粗茶淡饭酒店普通员工如今的工资只有三十五元年后加了五元，免费三餐，外地员工提供住宿。

澧水县的生活水平比江城低二个档次，员工免费三餐，三十五元能养活一家人。

孙健为湘省和江城的亲戚投资开办两家公司，避免亲戚参与江城淘宝电器公司的经营，不利于公司管理和人才的成长。

澧水淘宝电器店与两家公司的财务和人员分开。

澧水店的二楼除了作为办公室和仓库外，还装修了一间员工宿舍，楼下有盥洗室，周志平、叶端华、赵宏德、刘云邦和杨文勇住宿，其他员工回家住宿，员工就与两家公司的员工一起，在综合楼吃免费的中餐和晚餐，费用从澧水淘宝电器店的账上支出。

赵宏德是岳州人，是吴杰的战友，通过他招聘的第三批八名退伍特种兵之一，是孙总给周志平配备的保安主管升了半级，等分公司买了小车，兼开小车，出门做大生意，有个照应，也帮助训练湘省连锁店的保安。

粗茶淡饭酒店、四海居建筑公司和澧阳铝合金门窗公司都是股份制公司，员工持股，自主经营，独立核算，自负盈亏，成立了董事会，江城淘宝电器公司都是控股股东，三家公司的法人代表和董事长都是孙健，他书面委托二姑孙章华为代理法人，人事主管唐双明和财务主管杨巧云对孙章华负责，有办事员孙景松、出纳彭光玲和会计李国慧，大额支出要二姑孙章华签字盖章，大姑孙章梅和叔叔孙章云协助监管。

湘省淘宝电器公司经理周志平负责管理湘省淘宝电器连锁店，人员分开，财务独立核算。

分公司在本地招聘人事和财务主管，负责连锁店的人员和财务监管，孙总将这个权力下放给分公司经理，在下海的干部中招聘专业人才，送到公司总部培训一个月再上岗。

澧水淘宝电器店将定于四月五日周日开业大酬宾，由经理周志平和店长叶端华主持，到时候，李涛代表江城淘宝电器公司上门祝贺。

与孙健的湘省亲戚都认识的叶端华，是担任澧水店店长的最佳人选，虽然还是店长，但生活补助一百元，他也明白，澧水店将是江城淘宝电器公司第一家开业的省外店，也是湘省的第一家开业的淘宝连锁店，这是孙总考验他的一次机会，干得好，下次提升就有可能是分公司副经理，或者晋升经理开拓新的省外市场。

避免遭遇当地官员和本土电器销售企业的歧视和阻碍，淘宝电器连锁店本土化是孙健既定的经营原则，除了店长或副店长外，一般安置被收购企业的员工或招聘当地的高中生和退伍军人，送到公司总部培训，安置当地青年和退伍军人就业，按章纳税，与当地政府官员搞好关系，等有了名声后，分公司经理从当地下海的干部中招聘店长和副店长，送到公司总部培训，然后派往当地省份担任店长或副店长，完全本地化。

第三批招聘的店长金国庆，担任过街道的副科长，善于与各种层次的人员打交道，会管理，在荆陈店担任副店长享受店长待遇，跟着叶端华学习了一个月，叶端华调往澧水店担任店长，金国庆接任他的位置。

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