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第623章 产学结合半导体大战（第1页）

台积电董事长老张，环视众人，一字一句道：“咱们台积电有近十万人。”

“十万青年十万肝，一人一肝救台积电！”

“必须拿出全部的战斗意志，全面攻坚10纳米工艺，绝不能再落后三星！”

闻言，众人心惊不已。

原来这就是夜鹰计划，24小时三班倒，昼夜不停搞研发！

之前三班倒都是生产，如今三班倒搞研发！

尤其是那句‘十万青年十万肝、一人一肝救台积电！’，让很多高层都为之动容。

当下台积电的总员工数量，加起来将近十万！

董事长这般表态，还要24小时昼夜不停研发，当真是到了生死存亡之际。

见众人脸上的表情还不够重视，老张继续道：

“我告诉你们，三星的10纳米很可能2017年上半年就会量产，甚至2016年第四季度就会量产。”

“而我们台积电16纳米已经落后半年，如果10纳米再度落后，那就完了！”

“所以必须肝！”

“必须抢在三星面前，提前搞出10纳米工艺！”

“大家有没有信心？”

“有！”

众人齐齐应道。

“很好，研发部五位总监，一位带领20纳米工艺团队继续负责20纳米的优化量产。一位带16纳米团队，继续16纳米工艺的研发。另外三位分别带领三个团队，三班倒昼夜不停攻坚10纳米工艺！”

“是！”众人齐齐应道。

“不管哪一个团队拖了后腿，高层直接下课，其他研发人员年终奖全扣！”

“散会！”

说着，老张转身离去，留下一众高层瑟瑟发抖。

所有人都清楚，老张不是开玩笑。

16纳米的落后，让八十多岁的老张搭上老脸，去帝都低三下四地给王逸登门道歉，还被晾了三天，最终依旧没见到王逸。

虽然结果还不错，但老张的老脸也丢到家了，业内都在看笑话。

堂堂的台积电董事长都这样丢人了，其他人再不奋斗，那老张可会真翻脸。

高层下课，核心研发人员都是台积电的人才，没法裁了，也会扣年终奖！

这绝不是说说而已。

所有人都清楚这背后的意义。

于是老张离开后，几位副总裁、总监，立即主持会议，将后续的事情分的明明白白。

三个团队，三个研发总监，三班倒时间表，都安排到位。

第二天，整个台积电便开始了大手笔的调整。

除了16纳米工艺研发团队不动，其他的全部调整，进入三个10纳米工艺攻坚团队。

至于20纳米的研发，目前早已完成，只剩下部分人手负责设备的调试，以及良品率的不断提升，其他骨干也都投入10纳米攻坚之中！

整个台积电都进入了特殊时期。

【十万青年十万肝，一人一肝救台积电！】

这样的标语更是堂而皇之地挂在了台积电的研发部，总部大楼，会议室等等。

可以说，上到台积电高层，下到普通员工，都随处可见。

很快，这一事件传遍全球，三星半导体总部立即召开了高层会议：

“十万青年十万肝，一人一肝救台积电！”

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