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第671章 制订员工合同（第2页）

“明天就安排。”欧阳寒看了眼时间，“现在先把文档定稿，互相检查一遍。”

两人交换了电脑，逐字审阅。陈梦瑶指着欧阳寒文档中的一处：“这里写‘员工不得泄露商业机密’，但没写违约后果，得补上——比如赔偿金额、法律责任，甚至可能的刑事追责。”

“好，我加上。”欧阳寒迅速修改，“你那边古董店的合同里，‘介绍古董知识’这条，可以再细化，比如要求员工每月参加一次专业培训，保持知识更新。”

“加得好。”陈梦瑶记下，“还有，所有员工都得签保密协议，尤其是接触到客户信息和财务数据的岗位。”

最终，所有合同定稿。他们按店铺员工数量打印了出来，而且每份打印两份，其中一份是他们留存的，接着他们把所有的合同整齐装入文件袋，封面上用标签笔清晰标注：【药膳养生馆—员工合同】、【服装店—正式合同】、【保安公司—责任书】……

“终于搞定了。”陈梦瑶长舒一口气，揉了揉酸涩的眼睛。

“是啊，九点多了。”欧阳寒合上电脑，“接下来发工资吧。”

他们打开银行转账系统，先为药膳养生馆、手工艺品网店和古董店的员工补发工资。每人除了应得薪资，额外打入两千补偿金还有一千块钱的节日费。转账备注写着：“迟发工资，深表歉意，感谢理解。”

紧接着，药店和服装店的员工也收到了当月工资，每人账户多出一千元节日补贴。转账附言：“国庆将至，提前祝福，感谢辛勤付出！”

微信群瞬间热闹起来。

药膳养生馆的小张发来消息：“老板太客气了！我们都没敢提，你们还补了还多给钱，太感动了！”

古董店的赵琳娜回复：“理解你们忙，我们自己也常加班，团队氛围好最重要。”

服装店的张丽娜发了个666的表情：“老板发钱，我发个666沾喜气！”

陈梦瑶看着手机，眼眶微热：“他们真的太好了……”

“是我们的福气。”欧阳寒轻声说，“有这样的员工，店铺才能走得远。”

“以后不能再忘了发工资。”陈梦瑶笑着摇头，“不然下次他们真要集体罢工了。”

“那我建议设个日历提醒。”欧阳寒打趣，“‘发薪日’标红加粗，再设三个闹钟。”

两人相视一笑，疲惫中透着满足。

最后，他们关掉电脑，将合同原件锁进抽屉，文件袋整齐归档。

“明天开始，逐个店铺开会签约。”陈梦瑶站起身，伸了个懒腰。

“嗯，先从手工艺品网店开始。”欧阳寒点头，“签完合同，顺便把团建时间定下来，让大家放松一下。”

“好主意。”陈梦瑶走向房门，“今晚总算能睡个安稳觉了。”

“不过……”欧阳寒忽然回头，“你说我们是不是该考虑请个行政助理？不然每次这种事都得熬到半夜。”

陈梦瑶笑出声：“等这波忙完，我让李晓帮忙找一个。”

两人熄灯关门，走廊的灯光渐暗。夜风从窗缝吹入，拂过书桌上那叠整齐的合同，仿佛在低语：责任、信任、承诺——这不仅是纸上的条款，更是他们与每一位员工共同书写的未来。

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