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第115章 景静远 让我当教练（第5页）

如今的国内观念，虽然不是十几年前那个视电子游戏为洪水猛兽的时代，但所谓职业、准职业选手，大多不过是一群十几岁的孩子而已。

正是初高中上学的年龄，无意间发现了自己的天赋。

对于孩子想要放弃学业转去打职业的意愿，大多数家长心里都是犯嘀咕的。

这一行当到底怎么样？

有没有前途？

大多数家长心里也没底。

这些人怀着忐忑的心情，陪同孩子来到“tlg电竞基地”门口，看到的便是一家跟正经大公司一样的电竞基地。

里面有食堂、健身房……

有成熟的作息和训练规划。

每个签约选手都有正式的合同，有底薪八千的工资，有七险三金。

景静远甚至承诺，如果成绩优秀可以给予股份。

一切的一切，都让tlg相比其他电竞俱乐部显得更加正式。

家长们能够感觉到他们是正经当做一项事业在经营的。

而不是一群网瘾少年聚在一起打游戏。

他们更放心将自己的孩子，交给这样一家正式的电竞俱乐部。

除了家长的观感。

电竞基地也获得了选手的一致青睐。

单单独立宿舍一条，就已经足够年轻选手们作出选择。

虽然这家俱乐部有些规矩比较反常识，但有得选的话，谁愿意和别人去挤一个宿舍呢？

景静远在招人的过程中，也在逐渐树立自己的权威。

对于一个团队来说：

十几岁的小年轻不服你，是个很大的问题。

景静远必须一步步地用实际行动，赢得所有人的认可。

他也是这么做的。

首先，对于选手来说，很多人就是景静远亲手把你招进来的。

这就天然有一份知遇之恩。

其次，景静远制定了一系列的规则。

诸如：早起、晨跑……

每个人必须保持一定的运动量，并且合理规划饮食。

定期接受体检和心理检测。

不许拉帮结派，私下搞小团体，有什么话当面说。

对迟到等违规行为进行罚款，虽然数目不多，但都会公开记录。

景静远树立威信的办法就是以身作则。

他自己制定的规则，自己也必须遵守。

立木为信，给所有团队成员树立榜样。

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