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第655节（第2页）

什么时候他能胜任了，再正式上任。

考虑到年前王茂琳从棉纺厂招聘了两名技术人才，现在在余杭那边的制衣厂上班，等这边工厂正式组建，可以调过来充当技术骨干。

因为是新建工厂，人员招聘和设备全部得新买，所以反而更加容易。

第九十七章搬厂计划

乔昌智考虑清楚后，把这些想法告诉叶纤红，并问她的意见。

叶纤红仔细想了想，觉得没什么疏漏的，就答应下来。

“既然要招新工人，那这两天就可以开始了，顺便让杨雪培训一下。”叶纤红补充道。“既然我们的待遇会比其它地方好，对员工的要求肯定也要更严格，通过培训，让她们遵守公司的规章制度。”

顺便也看看杨雪的能力，能不能把这些新工人搞定。

她以前在深城打过工，接触过那边的管理模式，只要用心做，总能拿出一些新的思路。

忽然想到以前人少，一直靠乔昌智几个管理人员在管，怎么做也是他们说了算，哪里制订过什么规章制度，又头疼起来。

如果是前世，这个非常简单，从网上下载一个就行，根据自己企业的需要和理解，稍微改动一下就能用了。

现在一切要自己思考和编写，就有些麻烦。

“这个我也想到了。”乔昌智说完，从抽屉拿了一本手写的小册子，递给叶纤红。“这是我初步定的公司规章制度，你觉得有没有问题。”

叶纤红意外地接过来，见每页纸写的字不多，却非常有条理，知道他认真修改过，更加满意。

自己这辈子能请到这个总经理，真是省了不少事，很多事他都帮自己想在前头了。

虽然纸上一条条脱胎于其它工厂，算不上完善，不过所谓企业文化，不是慢慢完善起来的吗？

只要有制度，并养成遵守的好习惯，一家企业就有灵魂了。

“很好。”叶纤红简单看了看，交还给他。“从来没有一下子就完善的制度，我们边用边修改就行。”

“我也是这样想的。”乔昌智见她和自己想到一块去了，非常高兴。“那我明天开始安排杨雪招人，我去联系机器，让他们尽管送过来并给我们安装好。”

“行。”叶纤红叫道。

这件事定下来之后，大家就有了明确的短期目标，有力往一处使，总能把它做好。

等制衣厂生产稳定下来，再考虑先搬哪家工厂？

现在谈这个为时过早，反正有的是时间，慢慢商量就行。

两人又聊了一会工作上的事，见乔昌智接起电话，开始跟下面的人谈工作，知道他要忙了了。

叶纤红不再打扰他，站起来跟他挥了挥手，离开工厂。

半路上接到家里的电话，她把车停要路边，开始接电话。

“小红，这次的事，太谢谢你了。”电话居然是三婶打过来的，听声音非常喜悦。

“你说的是哪件事啊？”叶纤红有些莫名其妙。

“就是你帮我弟弟介绍工作的事啊！”三婶见她帮了这么大的忙，都没有在自己面前提一提，心里更是感激。“刚才我弟弟俩口子都过来了，对新工作非常满意。”

上次请小红帮忙，给弟弟介绍个工作，原以为能进家好的工厂就不错了，没想到居然是事业单位。

在大数人眼里，事业单位上班的可不是普通人，都是领导干部。

弟弟现在这个工作又轻松又体面，工资也不低，正适合弟弟的性格。

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