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400 一起见省委书记348（第2页）

“我是不是应该像他们学习一下，去拜访一下几位省委领导？”韩东心中忽然想到了这个问题。

在省委领导里面，省委书记元恒健将来可是华夏国几大巨头之一，虽然韩东已经在他的心中留下了较好的印象，但是能够去拜访一下，对于进一步跟他拉近关系，也是有很大好处的。

另外，省委常委、常务副省长范同辉，当初也对韩东有过不小的帮助，韩东也可以去拜访一下。

想到这里，韩东便决定，这个星期之内，要去元恒健和范同辉家中拜访一下，给他们带点礼物，也不在于多么贵重，主要是表达一下自己的心意。他们都是知道自己身份的人，而自己前去拜访，他们应该都会感到很高兴吧。毕竟，他们也都是有希望往上面走的人，也都希望能够得到更多的助力，韩东是韩老的孙子，说代表的意义自然不一般。

有了这个决定，韩东的心中顿时豁然开朗，不管怎么样，现在韩东已经开始了全新的生活，也编织了越来越深厚的关系网，因此对未来的发展更加充满了信心。

第二天上午，严旭等人便将稿子整理出来了，韩东将稿子汇总以后，仔细地阅读了几遍，没有发现新的问题，便算是定下来了。

随即，韩东给赵乐打了个电话，便带着稿子来到了赵乐的办公室，给他一份稿子，让他一边看，同时在一旁做相应的解释。

整个考核细则，一共不到两万字，赵乐先是快速地浏览了一番，随即便细细地阅读了一遍，也提出了一些问题，韩东都一一地做了解释和说明。

“很不错，这个考核办法比起以前的办法，目标更为明确，考核更为细致、全面，对于省委全面把握市级干部的综合情况，有着很好的参考作用。”赵乐对这份新的考核办法表示了高度的赞扬，道：“你将刚才我提到的问题，再晚上一下，然后形成文件交给我，我到时候将它交给元书记看看。”

韩东点点头，随即便下楼去，将刚才赵乐提到的一些不够细致和完善的地方修改了一下，让办公室打字员重新打出来。

下午一上班，韩东便拿着新近修改的考核办法交给了赵乐，赵乐快速地浏览了一番，便示意韩东等一下，随即他拿起桌上的电话，拨通了省委书记元恒健办公室的电话号码，等接通以后，道：“元书记，我是赵乐，我们二处有一个关于市级干部考核的新细则，对以前的考核办法完善了许多，我想请您过过目。”

“哈哈，干部二处的工作很积极嘛，你和韩东一起过来吧。”元恒健笑着道，看来他对韩东还是挺关注的。

赵乐微笑道：“好的，我们这就过来。”

挂了电话，赵乐对韩东道：“元书记现在有空，他让你跟我一起过去，这样也好，你也可以当面向元书记汇报解释相关的情况。”

韩东倒也乐意跟着赵乐一起去见元恒健，便点点头。

这时赵乐又道：“看来元书记挺重视你的啊，我一说，他就提到了干部二处，并让你一起过去。”400一起见省委书记

放下了思想包袱，现在的韩东，有了更为明确的奋斗目标。

从现在开始，他不仅自己要不断努力地提高，同时也要关注苏灿以及其所在势力的发展情况。

“就算是宿命的对手，这一世，我也要将他踩在脚底下！”韩东心中想着。

从现在了解的状况来看，苏灿三十岁左右，比韩东大五岁，但是他成为正处级已经好几年了，估计很快就会再上一层楼，成为副厅级干部。

和他比较起来，现在韩东还是有着不小的优势的。

首先韩东年轻了五岁，虽然现在看不出什么优势，但是越往上面走，年龄的优势就越是凸出，在华夏国官场，有这么一句谚语，即“年龄是个宝，学历不可少”，真是点出了年龄在升迁方面的重要性。

其次两人虽然现在都是正处级干部，而且苏灿的资历跟老，但是韩东的正处级干部却是实质正处，在县长、县委书记的位置上都干过，并且还都干出了不小的成绩，得到上层一些领导干部的赞同，甚至连南巡首长都表示了高度的赞扬，这是极为难得的。

最后，最为重要的一点，韩东有着苏灿所没有的优势，那就是韩东的脑海之中，有着后世十来年的发展大势的记忆，这点是非常重要的，能够为韩东在未来的发展之中，指明方向，使他抢得先机。

正因为这些优势，所以韩东对自己还是充满了信心的。但是有信心是另外一回事，韩东也不会轻视自己的对手。

杨元熙将另外三个副处长严旭、施中春、鲁荣强都到了，韩东整理好思绪，开始和众人讨论起新的考核细则来。

由于之前韩东已经将大致思想给几人说得比较清楚，他们的工作，只是在韩东的要求框架下，在细节上面进行相应的补充和完善。

“嗯，大家的稿子我就不先看了，我们从第一部分开始讨论吧。”韩东淡淡地道。

整个考核细则，一共分为四部分，分别是领导班子和干部队伍建设，干部实绩考核工作，党的基层组织建设工作，最后是对一个干部的综合评价和总结。

严旭作为干部二处的常务副处长，主要负责第一部分内容的草拟，他开始从第一条第一款开始，给大家宣读解释每一条每一款的目的、意义，解释相关的操作要求。

这种解读的方式，比大家自己拿着稿子读，更能够发现其中的问题。等严旭解释完一条，韩东便让大家提出自己的看法，好的或者不好的，都一一讲明道理，进一步完善。正因为这样，整个进度很慢。不过这个考核办法说涉及到的可是西川省二十多个地市州的几百副厅级以上的干部，关系重大，所以多花点时间，也是必须的。

整个考核办法，估计也就一两万字，但是韩东他们五人讨论了一下午，才基本上将所有的条款都确定下来了。即使这样，都还需要大家下去花时间进一步地整合优化，当然雏形已经出来了，接下来的工作就要简单得多。

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