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第三百六十七章 老唐 好像可以立个规矩（第1页）

对于老唐来说这可真的是难得一见啊，系统爷爷一般来说没有这么快激活任务的，所以这个案子难道很有意思？

系统面板上，相应的任务已经发布了。

任务目标：用法律的手段让黑心公司接受教育。

任务奖励：完成度百分之五十，奖励寿命三天……

当前任务进度：0%

很好，非常好，就冲这个系统任务，案子他也要“彻彻底底完完整整”的做完。

而在面前，中年男人还在那里说着。

“唐律师，您说，这样公平吗？那亏损又不是我的原因，当初让我们投资的时候可没有说亏损了就不给奖金的，结果现在，就是不给审批……”

男人说到这里很是无奈：“为了拉那些项目，我真的是付出了太多，可是人家说不给审批就不给审批了。”

伴随着男人的讲述，老唐也慢慢知道了案件情况。

这个男人名字叫苏业平，几年前入职吕州市城市开发建设集团公司，担任投资开发部的负责人。

吕州城开集团，老唐是知道的，汉东省赫赫有名的大国企，旗下控股着多個开发商。

虽然挂着吕州市的牌子，但实际上是直接归属汉东省管辖的。

吕州城开的性质和汉西建设差不多，一方面自己拿下开发，一方面也会去接那些大型的建设项目。

至于苏业平遇到的问题，现实中很多打工人都遇到过。

当时入职那会正好是房地产极其火热的时候，公司方面为了让员工积极去跑项目，特意发出了一个文件。

这个文件规定，对该公司引进项目的人员及团队进行奖励。

而后，苏业平在投资开发部开会，然后商议决定如果有奖励的话，苏业平可以拿到百分之五十。

开会决定了分配方案，然后形成了会议记录。

然后便开始跑项目了，一共拉了六个大型项目，其中三个项目的奖励报上去后被城开公司的法定代表人签了字。

后面三个项目提交了奖励申请，但一直没有任何人审批。

项目都跑完了，那接下来自然是等着给奖励。

国企这类型的审批程序很多人也都知道，很繁琐，而且很慢……特别慢。

结果就出现了新的情况，这边的审批还没结果呢，项目建设那边出了问题，因为大环境的改变，导致其中两个项目出现了亏损。

然后，公司这边的意思就是，项目是你拉来的，现在项目出现了亏损，你得承担责任，所以奖励没办法给你。

苏业平当然不服了，当初拉项目的时候你们也没说过项目亏损了就不给奖励吧。

于是一来二去就和公司产生了矛盾，然后苏业平离职，离职过程同样闹了不愉快。

公司说他是主动离职，苏业平则认为是公司辞退，并且申请了劳动仲裁，历经了一审二审，终于胜诉，拿到了补偿金。

现在的问题就是，这个奖励怎么办。

这也是一个很常见的问题，有时候公司为了刺激销售团队，会给予很高的提成。

但是呢，销售团队把活找来后，公司做着做着又发现，这些项目亏了。

那公司就不乐意发提成了，虽然你找来了项目，但是这项目都亏了，凭什么还给你发钱啊。

闹起来，直接就能让伱“被动辞职”，补偿金才有多少，和那些大项目的提成根本没法比。

苏业平遇到的也是这个问题，他现在就觉得自己咽不下去这口气，而且那个奖励他真的需要。

“唐律师，算下来一百多万的奖金，他们一句话就不给了，你说这凭什么，当初拉项目的时候，很多的钱都没法报销，都是我自己垫的！”

“就想着后面奖金给的不少，垫也就垫了，结果说不给就不给，你说这凭什么！”

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