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第20节（第2页）

怎么会不开心？想到小云到了现场会有的表现，丁云简直迫不及待。就是她自己也非常兴奋，喜欢了周杰伦这么多年，终于能够去到现场听他的演唱会，多么幸福啊！还是和17岁的自己，圆了少女时的梦。对她而言，这已经不仅仅是一场普通的演唱会。

可惜这些不能和易行远分享，她只能在心里默默感激他，然后按捺着这份激动，随便找别的话题聊，于是聊着聊着就谈到了工作。

“……现在真有点后悔我为什么自讨苦吃去跟领导说这个，现在我没方案也得硬找到方案，不然下一个被开的就是我了。”

“那你自己毙掉那三个方案都是什么样的？”

“我的方案都是放弃官博的节操，一路奔放着去了远方……，我们老板肯定不会同意的。”

易行远冷静问道：“那你为什么想这样做呢？具体怎么操作？”

“我一开始的想法是要真正的建立公司品牌形象，可是这两天我仔细思考过后，发现我们这样一个市场份额不高、在垄断企业巨大阴影下求生存的小企业，根本做不来这么高大上的事，也不是我一个人拍拍脑袋就行的！”

说到这里，正好服务员来上菜，丁云就停下来喝了口水，等服务员走了，又继续说：“我们这种公司现阶段的目标，其实还真跟我老板想的差不多，就是先扩大知名度，增加下载量和粉丝数。但是据我观察分析，通过抽奖活动得来的粉丝太浮了，分分钟就会取关，在新媒体时代，要想留住粉丝、赢得忠实用户，靠的还得是过硬的内容。”

她说着拿起手机打开自己公司的公众号，“你看，我们微信上的粉丝互动就比微博好得多，这一方面是微信用户和微博用户本身存在群体差异，另一方面，通过游戏绑定微信更方便，当初我们也特意做过绑定送双倍积分卡的活动，所以公众号的粉丝更多，且基本都是我们的游戏用户，对我们的活动比较了解，参与度和忠诚度都高。

“微博呢，当初做的时候就是跟风，发的内容都是很呆板的新闻动态和游戏更新通知，还有公众号推送的内容。可以说从开始设立官博起，都没有有针对性的做过任何一项工作。而微博运营，本身和公众号运营就是非常不同的两件事。

“比如我们公众号的粉丝有很多四五十岁的中老年人，这也是我们游戏用户群体中占比比较大的年龄段，但却和微博粉丝几乎没有重合度，所以同样的内容发出去，冰火两重天的结局是注定了的。甚至我最近尝试的段子风推送写法，因为有一些太过网络化的语言，还被这些粉丝留言批评过。”

“所以你的方案是微博和微信两套画风？微博内容单独制作？”

丁云点头：“对！如果说微信是加强与现有用户之间的联系，维护住忠实用户，那么微博就应该向挖掘新用户的方向走。对于微博用户群体来说，他们不喜欢一成不变的官样文章，喜欢的是创意和新奇，所以如果想在微博杀出一条路来，又不舍得投入太多的话，就得各种无节操无底线。”

说完这句，她看易行远眉头动了动，忙又解释：“不是那种无节操无底线，而是……，我这么举例吧，比如现在的热点事件是大家都在吐槽里约奥运的准备情况，那我就可以转发一下营销号的微博，发一个类似于‘里约大冒险不如在家斗地主’的话题，顺便说一下游戏有什么新活动，我只是举个例子哈，这样其实还是太简单，不够套路，但大体是这么个思路。”

“哦，我明白了，就是用力刷存在感。”易行远帮她总结。

丁云竖起大拇指：“就是这样！自己造话题，自己蹭热度，卖萌搞笑样样不能少，但是这样一来，作为一个公司的官博，肯定风格就不是我们老板能接受的了。”

“我倒觉得你这个想法不错。其实之前我有个朋友还写过这方面的论文，特意做过调查，他跟我说，连联合国的官方微博都在走亲民化路线，微博的亲民路线，其实就是卖萌搞笑、泛娱乐化。而且不只是你们公司这样规模的，就连一些大企业也都在往这个方向走，我觉得你可以找一些案例作为佐证，给你们老板参考。”

丁云想了想江总的性格，摇头：“估计他还是很难接受。”

易行远说道：“那就是他的问题了，不能顺应时代，就要被时代淘汰。你做了你该做的就好。”

“你说得对！”丁云眼睛一亮，“我真是一不小心想太多了，公司又不是我的，我真不必呕心沥血想这么多，反正方案我有了，他要不乐意就算了，我尽力做好我的，看着不好就跳槽呗。”

易行远笑道：“就是这样。不过不要等看着不好了再跳，那就有点晚了。”

“呃，我们这种不是学经济的，看不出走势啊，只能猜一猜蒙一蒙。”

“这不用学经济，每月营收你们不公布吗？”

“我们又不是上市公司……，为什么会公布？”

易行远扶额失笑：“不好意思，我忘了。不公布的话，可以跟业务部门打好关系，旁敲侧击了解一下。”

“还是算了吧，太麻烦，我等考出来n2，就立刻四处撒网。”

丁云说这话的时候还握了握拳，感觉一顿饭没吃完，浑身已经充满了力量，果然跟好看又智商高的人吃饭就是不同，像充了个电一样！

☆、第29章细思恐极

丁云回去用了一个下午就把“两微”运营方案写好了，还是写的ppt，打算明天上午再整理一下成功运营范例就发给陈芳和江总看。

她正忙活着，陈芳忽然把她叫过去告诉她：“江总对新的策划很满意，已经叫hr跟她谈了，如果薪资达成一致，她下周一就会上班。而且，她还说会向公司推荐一位资深文案。”

卧槽！这是明晃晃的抢饭碗啊！策划也就罢了，在活动策划上，丁云本来就很少掺和，基本都是陈芳自己做……等等，这不仅是抢她的饭碗，这人要带人来，是连陈芳一起抢吧？！

“你来公司四年了吧？也不想被挤到新人排位后面去、升职加薪没你的份吧？”陈芳没察觉丁云发散的思维，还在刺激她，“不是我给你压力，你真的得好好表现了，不然就跟蓓蓓一个下场。”

丁云皱眉：“老江真要开了蓓蓓？”

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