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1058享受孤独甚至觉得有点吵闹（第2页）

拥有天赐财富，拥有那么多钱，买最好的超级公寓，超级跑车，超级油轮，定制各种奢侈品，开最豪华的派对，玩最贵的宠物跟女人，却从未研发制造出过一点点领先甚至能跟得上这个时代的现代化产品。

也就是说对整个人类，整座星球都从来没提供过哪怕一丁点贡献，只会索取跟享用。

甚至包括艺术。

这种贯穿整个百老汇圈子的思想，更对比祖国的强劲制造发展，让荆小强特别清晰自己的目的。

赚这点钱不是最重要的，重要的是通过这一系列互联网产业，协助更多内地的高校精英能尽快跟世界领先水平同步跳动脉搏。

这才是荆小强一个人独处，或者说开车时候思考得最多的事情。

他非常享受这种思考。

感觉恰恰是每年展开巡演，才让荆小强有比较单纯的时间来专注思考。

留在国内的日子，不是学院剧场一堆公务包围，就是这家那家的各种牵扯情感，甚至连各种间隙都随时被填满，动不动被各位4s店分而治之抢收成，噶腰子都不够用，脑子根本空不下来。

还得是出国来，更接近上一世的生活，仿佛回到了上一世，更主要是没那么多国际代理商腰子得闲，才能想事情。

在焦盆能慢悠悠的躺在海面游艇上跟中森姐姐闲聊，在北美能重游故地的感叹思考。

教训啊，要是真发展成国国都有丈母娘，连这么点乐趣都没有了。

可如果大量的内地高校精英来到花旗互联网公司总部工作，痕迹就太重了，一定会引发移民局跟情报机构的注意，绝对属于得不偿失。

荆小强在几百上千公里的行程中思考出来的想法，基本是化整为零、李代桃僵。

花旗、焦盆、甚至欧洲、澳洲都尽可能派人去把分公司开起来，作为一家志在成为千禧年最风口的互联网公司，这是很合理的事情吧。

哪怕之前他给投行表述过到全世界开分公司是下一步的工作，但现在拥有几亿现金，还不用起来？！

这个过程中招募添加个几十分之一甚至百分之一的华裔员工很正常，算是种子选手。

但这点人手还是很少。

于是重点就在于焦盆和右岸、hk这种华人不起眼的地方，大量塞进内地高校精英的同时，从右岸吸收大量技术人员，送往花旗。

荆小强自己很清楚，右岸年青一代没有多少归属感，不会把自己当成内地同胞，甚至连试探交谈下，出生在右岸的杨宁静都不觉得自己的家乡人有什么优势的前提下。

很多人却没意识到有个非常重要的环节，这些人能说国语。

在曼哈顿的时候，荆小强就很清楚这个差别，虽然百老汇极其罕见会出现右岸人，他也没右岸前女友，但唐人街比较多。

他们哪怕在异国他乡，依旧保持了国语。

如果这些右岸员工成为骨干，再把他们派回内地去分管工作，绝对比欧美主管甚至焦盆主管更能够交流沟通。

这是种文化差异的区别。

等于是让右岸员工去学习消化，然后再传递给内地。

因为过去这一年无论是工厂制造业，还是电脑计算机学科，荆小强在实际工作中已经深刻感受到，内地差得太远了。

被封闭几十年之后又被封锁几年，各种学科到思维模式封闭得厉害，非常需要帮学带。

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右岸在互联网基础上也有母庸置疑的先发优势。

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