奇点文学社

手机浏览器扫描二维码访问

第64章 有特色的激励方案（第1页）

沐阳叫来两名业务员，霍明和杨雷，在他办公室会谈。

等会后，沐阳和两名业务员在沙发上面对面坐下。

“老板，你好。”

两名员工毕恭毕敬，正襟危坐，并没有因老板年轻而轻视。

“你俩不用客气，坐下吧。”沐阳亲自泡功夫茶。

“老板，谢谢，还是我来帮泡茶吧。”

沐阳看他很热情，放下木夹，递给霍明。

两人性格活泼，懂得互动，沐阳聊了一些幽默风趣的话题，感觉气氛没开始时压抑后，才开始聊正事。

沐阳说道：“面试的时候，跟你们谈过薪水，你俩薪水情况一样，我当时说试用期一个月，工资3200元，转正后综合收入不低于四千，补助和年终奖另外计算。”

一般公司，员工薪水是保密的，谈薪水时最好单独谈。

员工对工资有攀比心理，有获知他人工资的心理欲望，实际上，企业无法做到真正“保密“。

但对销售员来说，保密却不好，反而公开，让员工相互竞争。

一说到薪水，两名员工心神突然紧张。

沐阳看着两个表情的微变，淡淡笑道，“现在你们入职了，需要签定合同，跟你们说下具体的薪水细节，我定了两种薪水方案供你们选择。

第一种，是保底三千绩效奖励，每月综合工资四千上下浮动，年终奖根据当年总工资再除去12，工龄满12个月就奖励一个月薪水。

第二种，保底800订单奖励。

第一档，每月拿到的订单额，200万以下，奖励010这一档次如果都做不到，我感觉真的不适合跑业务。

第二档，200万元到500万，奖励011，这个档次是比较容易达到的

第三档，超过500万元，奖励012，每人可负责订单额上限是八百万元。这个档次，是非常难达到的。

这个奖励比例，基本固定，而保底工资会随着每年物价上涨而上涨，两年一调。

当然，奖励比例还会跟回款度、服务满意度挂钩。

两种方案，选择好之后，两年合同期内，不会改变。

具体细节，都写在这本子上，你们可以先拿回去看看，不急于下结论，转正后给我答复就好。

另外，如果不是个人拿到的订单，比如我交给其中一员负责，可以拿到当月订单额的005，这一条转正后执行。

我也坦白跟你们说，如果订单额达到八百万元，就必须守好自己的一亩三分田，不必再去跑业务，因为你会忙不过来，维护好合作公司工作就行。

我们公司的业务员职责不是专业的销售员，要一直地跑业务拿订单拿提成

我们也不是卖产品，我们的技术具有垄断性，不会缺订单。

所以，想一个月拿几万块钱的提成是不存在的。”

沐阳把打印好的两种薪水方案给两人看。

两人开始还有些担忧老板违背诺言，认真听完老板述说后，松了一口气。

这下子，两人心中比较，第一种稳定，第二种浮动很大，要是拿不到订单，那就拿八百块保底，但要是订单量大，薪水就高多了。

不说管理八百万订单额，就算500万，保底加奖励就有60008006800块工资，对他们来说，这薪水很高了。

他们担忧的是达到这个奖励后，老板会克扣。

冯蕙芷桑吉木飞  顾攸雅丹珠达瓦  苏七姜落言温如初踏神界逆九州废物七小姐权倾天下最新全文免费阅读无弹窗  踏神界逆九州废物七小姐权倾天下苏七姜落言温如初后续  从解析太阳开始  丹珠达瓦顾攸雅  诸天：我可以催眠自己  大康王朝铁匠  北美枪侠警探  巫师：从骑士呼吸法开始肝经验  仙人只想躺着  爱在夜幕下散尽结局+番外  秦妄林念沈初夏  踏神界逆九州废物七小姐权倾天下苏七姜落言温如初免费阅读全文最新  凌久泽苏熙  我要从电脑里出去！  踏神界逆九州废物七小姐权倾天下苏七姜落言温如初全本免费阅读  桑吉木飞冯蕙芷  踏神界逆九州废物七小姐权倾天下by苏音  重铸巨龙荣光