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第366章 毕业规划（第1页）

星历1003年末，临近1004年的新年，周晓辰刚刚参加完“克苏鲁系列机甲”毕业设计中期答辩，又头秃地赶完了她的“赛博协同”课程论文。

论文题为《生产分配的周期震荡和极限压力测试》，讨论的是她在模拟中观察到的，即使在计划体系下，因为数据反馈左右人工智能的判断，所以供需周期性失衡仍然无法避免的现象，以及这种失衡最终失控的临界点。

至于社会学课程为什么最后写出了一篇数学论文，答就是人类的智慧是相通的！

从她这里得到灵感，谢东流也写了一篇题为《复杂系统的实时自动建模与调控》的论文，对至少拿个4分以上前所未有地有信心！

《赛博协同》是社会学中的数学和IT课，小林诚不欺我！

因此，虽然索尔仁尼琴教授是联防大公认名捕，在座却没有人担心自己的论文，先后信心满满地点了提交。

倒是林见星看完周晓辰的中期答辩后，有点儿不得不吐的槽：“你确定要用这个八爪鱼机甲？万一因为挂毕设延毕，尼科诺夫指挥官退役的梦想就又要再等一年了……”

虽说由于积累经验的必要，周晓辰得从副手干起，但理论上副指挥可以在指挥身体状况不佳时随时接手，所以尼科诺夫指挥官只要一直身体欠佳，就可以事实上退役。

考虑到对虫族的清扫已经接近尾声，应该没有什么周晓辰搞不定的状况了，当甩手掌柜的可行性很高。

奥拉也觉得她最好再考虑一下：“就算教授想给你放水，你的机甲起码也不能表演平地摔。”

路都走不明白的机甲，这怎么让你过！

周晓辰不服：“上次的意外是因为触手总是打架，我已经优化掉了这个问题！”

谢东流好奇道：“怎么优化的？”

八根触手八个脑袋，这怎么才能不打架？

“小蜜蜂的舞蹈，”周晓辰骄傲：“我给触手的姿势增加了交互功能，互相传导，最后所有触手都要服从群体决策。”

三人一阵无语——本来可以用“三头六臂机甲”直接拿5分，但周晓辰非得把普通难度提升到修罗难度，然后为了打通修罗给自己打个难度更高的补丁……

这是什么精神，没有困难创造困难也要上的精神！

奥拉倒也不是太担心：“没关系，如果延毕了，我们会回来看你的。”

谢东流：“也是，反正就业问题已经解决了。”

周晓辰：……

你们倒是对我有点信心啊！

“说到就业，”周晓辰：“你们都有什么打算？”

本来是僵硬地试图转移话题，但问完真的有点好奇。

谢东流：“那当然是加入维和部队！”

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