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第五百一十四章 别问去干啥问就是去要账（第3页）

陈钧敢肯定，他要是去的再晚一点，236旅很快就会带兵远离驻地，去往外地靶场驻训。????彻底的躲开自己。

因为人家有理由啊。

作战时丢失营旗，被战区批评作战思想僵化，整场仗打得不知所谓。

要求他们整顿一个月，有这个借口在，236旅要是真跑了，到时候陈钧去找谁？

所以，这时候必须先去堵住他们，今天这装备他们给也得给，不给也得给。

趁着何胖子还没调人过来，陈钧坐在办公桌前开始整理后续合成营的编制。

联合参谋部只是根据重装这个概念，将合成营的三个步兵连改为两个装步连，将炮连改为火力连。

从概念上提升全营战斗力。

但这种改动，真要适应到单位里面，必须重新进行调整，按照后世那种规模，把整个营分成统一的主战连队和辅助分队。

必须这样去分。

因为重装加上火力提升，对后勤要求更高，以前那种做法已经不合适了。

全营必须打破连与连之间的分隔，才能更大范围发挥重装的威力。

首先，每个主战连队内部，都要建立围绕坦克，步战车和步兵结合的分队作业体系，由具备足够经验的中尉，来担任分队指挥官。

少尉担任副指挥，而每个分队内，按照计划，还有配备一名指挥军士长，进行辅助行政管理。

这也就是说，实际上一个分队管理者有三人，扩大到分队作战组，再加上装，步，坦，三者之间选举出来的指挥代表，那就需要5个人去指挥。

而眼下四个合成营，按照联合参谋部给的编制，是有五个主力连队，

那就是两个装步连，两个坦克连，一个火力连，可支援保障的就只有一个连。

如果不把这些编制拆分成十几个作战分队的话，那么重装营根本没办法指挥。

火力太强横，支援保障就一个连，打仗时跟在五个主力连屁股后面，能帮什么忙？

战场一点混乱，后勤跟不上之后，就会大幅度降低战斗力。

所以，陈钧必须在训练之初，就拆分这些单位，平时训练也按照拆分的来训。

装备方面，陈钧打算按照45人来进行分队编组，按照52的模式进行配备。

比如说，一个战斗分队分配5辆坦克，两辆装甲车，这两类战斗车总数是7辆，车组人员可以占据19个名额。

剩下的26人，组成比两个战斗班大一点的规模。

战斗职能当中必须要涵盖反坦克手，反直升机手，35榴弹手或者迫击炮手，还要加上轻重机枪手，无人机侦察员，火焰发射手，通讯报务员等等。

这样算下来的话，每个分队抛开火力攻坚以及辅助作战之外，真正拿步枪战斗突击的士兵，就只剩下10个人。

另外，分队配备越野指挥车一辆，运兵车两辆。

这样一来，全营训练的时候就先以小分队为主、不以连队为主。

协同作战，也只需要每个分队之间配合。

全旅四个主力营，一旦参战那就去是几十个分队的配合，进行模块化作战。

这样，无论是指挥，还是训练都要容易的多了。

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