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第九百一十三章 赵明阳的软肋（第1页）

赵明阳找的房子一月七千八，位于市区老城区的老小区。

两室一厅，七十五平方，一共六层楼高，在三楼，这类楼房讲究金三银四，三楼最好，四楼次之，五楼六楼租金最便宜，多爬一层楼，租金每月能减少三四百。

这小区价格不便宜，老楼房的价格一月七千八在申城也算挺贵的了，主要是这小区有物业，物业很多人褒贬不一，但是如果没有吧，垃圾会出现脏乱差，还有就是没有门卫。

房子里面装修都是老旧物件，基本是上世纪九十年代的装修风格，赵明阳换了马桶和床垫，这个是他最看重的。

其余的就没怎么动了，应该达到了徐建业的要求了。

赵明阳总不可能真的去租个郊区千八百的那种很破的房子吧，徐倾倾答应徐建业也不答应啊，这老房子装修风格虽然老旧，但可以看出当初房主是舍得花钱的，家具都是实木的，而且沙发也是真皮的。

只不过款式落伍了，唯一一点不好的就是这房子靠路边，下面是门面房，会有点吵闹，所以房主当初窗户是用的加厚钢化玻璃来隔音，关上窗户隔音还不错，打开后真的很吵。

赵明阳带着徐倾倾来看了，徐倾倾觉得很好啊，下面都是梧桐树，老街道，老街坊，很有市井气，她喜欢这种感觉。

从今天开始，两人就同住一个屋檐下了，真的算是同居了。

赵明阳其实和徐倾倾都心照不宣的不过问彼此的工作相关内容，两人其实也需要这种居住来稳定下感情，彼此都知道他们的感情不能再聚少离多了。

赵明阳也需要让自己放松下来，给脑子休息下，他和徐倾倾搬进来住的时候，徐倾倾去上班，赵明阳就宅在家，看着电脑上的信息，他发布了个招聘启示。

而且是一次性招聘多人，年薪五百万美刀，要求很简单，之前有过年薪一百万美刀收入的，年纪在45岁以下的都可以参与。

通过平台认证后发布，赵明阳是以企业发布的，没有性别什么的限制，只有一个年龄限制，而且这年龄已经定的很高了，45岁以下，一般企业都是35岁以下，但赵明阳知道，很多管理岗位，最好在35岁以上才最好。

已经看透半生的人了，往往处理事情更加全面，还有就是之前年薪百万美刀的工资料，这已经属于凤毛菱角的一批人了。

赵明阳开出这年薪五百万美刀，可不是那么好拿的，看到这个简历的人都心里有数，有的人创业可能不行，但打工可就厉害了，核心的问题是一些打工很厉害的人，永远不可能自己创业的，他们厉害的执行力而不适操盘，操盘厉害的绝不甘愿打工，但操盘厉害的人需要的就是执行力强的人，因为可以贯彻操盘手的想法。

赵明阳发出去没多久，就收到了一份邮件，这是让赵明阳没想到的，什么人这么大自信，看到几个小时就敢投简历的？

赵明阳看了下对方的简历，有点意思。此人叫做王卫东，今年三十六岁，之前在一家外企担任亚太区的总裁，本科毕业于厦大，研究生毕业于麻省理工。

此人本科学的是机械工程，而研究生学的是金融专业，毕业后去了米国的一家投资公司工作了三年，然后跳槽到了一家韩企，之后又跳槽到了一家德企。

赵明阳找人打听了这个人，居然在行业内算小有名气，此人个人能力极强，尤其是销售能力，之前在那家韩企，把韩企原本每年销售额固定在三亿美刀，提到了四亿美刀，别小看了这一个亿啊，那差距真的很大，直接就突破了企业瓶颈了。

跳槽到这家德企，这个是不得不说的，不是他能力不行，而是这家企业老总特么把企业整垮了，不听从他人劝说，乱投资，谁否定老板

，老板就开了谁，王卫东没否定他，可这老板直接把企业输了，新来的大股东直接把原有班底给踢了。

这个王卫东目前属于待业状态，有企业招聘他，但他要价太高了，要二百万年薪，可他之前才一百万美刀年薪，很多企业就拒绝了他，因为一百万年薪他可能是最优选择，到了两百万美刀的年薪，那么各家企业可以找到更优的选择。

就像一万一月工资和两万一月工资，招聘的人是一样的，一百万美刀年薪和二百万美刀年薪相当于可不是一万一月和两万一月这个差距了，而是一万一月和五万一月的差距。

赵明阳没有去回复王卫兵，因为赵明阳不需要这样的人才，赵明阳看的出，王卫兵现在只想拿到一笔高薪，但赵明阳也打听到一些事，这人太急功近利了，所做的一切，基本项目都挂他自己名头，给自己加筹码，行业口碑一般，而且为了创收，用的手段都不是太光彩。

很快，又有一份邮件发来了，赵明阳没想到这么多人想要获得这笔钱啊。

这就是用钱来招贤纳士啊，赵明阳扫了一眼，还是不理想，这都不是赵明阳想要的人。

赵明阳想要的人，是失败者，没错，他想要的是创业失败过的一批人。

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