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第70章 70磨合143（第1页）

职位和干的工作会分得比较清晰。

像是黎国利以?前?做的工作，其实?就是技师和机械师混在了一起，而闻燕是技师+数据工程师+内勤+体育总监这块，王鹤是技师+数据工程师+公关。

至于柠檬松鼠豆豆这三人倒还好?分辨，就是维修组的机械师。

以?及感受到车队经理这是打算直接用一个成熟的团队来改变紫娟，让紫娟未来变得更加的专业化。

直接用国际车队的经验投喂，怎么想都很大手笔。

而紫娟能不能脱胎换骨，对?于所有人来说是个不小的挑战。

看也看得出，紫娟这支小作坊团队要想完美融入这支现代化专业化的团队，难度是真的不小。

但是好?就好?在，紫娟的人全部“自带背景”，都是现任老板的“嫡系”，所以?磨合中最难受感到最憋屈的肯定不是他们。

不过倒也不怕其他人会憋屈到集体辞职不干了。

紫娟车队这些人能被?系统看中的人本身就很有本事?，就是之前?没有办法发挥出来罢了。

加上彼此也不爱搞内斗这种东西，原来车队的人总会接纳这支并不大，却又庞大能量的小团队。

无论新人旧人在今天一见?后，内心到底进行了怎么样的思考，起码在比赛开始前?是影响不到吴知吴眷。

他们是最特殊的存在，新人旧人呈现处理出来的工作成效本质就是为吴知和吴眷服务，她们两个只需要好?好?地完全自己的工作。

并且祈祷他们不要发生?什么战争，以?至于她开的车开到半路就散架。

总的来说，吴知眷对?于瑞典站的比赛还是抱有比较低的期望，在团队还没完美融合的情况下，最后会跑成什么样谁也说不准。

剩下不到一个月的准备时?间了，时?间真的很紧迫啊。

接下来众人陷入了可能是近年来最难过的时?间。

一边是瑞典站比赛即将开始要做好?一切前?期准备，另一方面还得磨合适应彼此的工作节奏。

磨合中第一个遇到的问题是，他们语言并不那么通。

被?系统收购的这一支车队，其实?本身并不国际化的，当初一大部分是意?大利人。

因为车队原老板是意?大利人。

这得说一下，这么一支专业化的团队到底是为啥会被?系统给收购过去。

其实?从他们向吴知眷抛出橄榄枝就已经可以?发现一些端倪。

很简单，就是穷，没啥钱。

当然这个“穷”是对?于运营一支车队团体来说的，如果车队脱手出去，原本的老板自己就有大把钱了。

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