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第615章总部的询问（第1页）

理论中的sss级小队，巅峰的ss小队，一流存在的s小队，尖刀一般的a级小队，中坚力量的b级小队，努力晋级的c级小队，数目庞大的d级小队，就构成了美国组织分部金字塔形的力量体系。

组织的其他分部也是大同小异，不过小队的规模却比不上美国分部——超过两千支的队伍。

美国分部的这两千多支队伍，正常情况下，一小部分小队在休整，而四分之三以上的小队都在执行各种不同的任务，任务的范围遍布世界各地。虽然北美洲和南美洲居多，但其他大洲也都有分布。

通过这种任务运行体系，美国分部要想执行某一计划、达成某一目标时，就会发布相应的一系列任务，并配有高额奖励。

比如摧毁一个当地犯罪势力，就会发布以下任务：

s级别任务，彻底铲除xx团伙。奖励150点积分。

a级别任务，杀死xx团伙首脑及其核心分子。奖励80点积分。

b级别任务，杀死xx团伙三名以上的骨干成员。奖励20点积分。

c级别任务，杀死xx团伙一名小头目级别成员。奖励3-5点积分。

d级别任务，杀死xx团伙任意一名成员，或者让其成员退出团伙。奖励1点积分。

任务发布后，就会有相应的小队来接受任务，然后去执行。只要奖励的积分发放及时，那么不用几天，所谓的犯罪势力就会被连根拔起。如果奖励的积分翻倍，那么没准都不用一天，所谓的犯罪势力就会灰飞烟灭。

这过程中，奖励的积分可以在世界范围内的组织中流通，可以做任何事情：交易物品、购买信息、享受取乐、改造武器……

当然，积分也可以兑换成任意一国的货币，数量无限制。兑换的标准为1比10000美元。也就是说，一积分，就相当于是一万美元，六万人民币。十积分，则是十万美元，六十万人民币，依次类推。

不过按照这个比例，却不允许反向兑换——用钱换积分——哪怕溢价、翻倍都不行。

因此，组织中有一个共识：有钱没什么了不起的，有积分才算是真正的土豪。因为有钱，你并不能买到所有东西，但积分不一样——只要积分够，你想要一枚大当量核弹头，或者买某国家首脑的绝密隐私信息，都能满足。

简单来说，积分是组织中，一种更高层次的钱，也是组织管理层控制众多机动小队这股庞大力量的方式。

而之所以用这种如同“市场”的方式让小队自我调整，而不是用“命令”的方式统一管控，是因为组织平时不想过多浪费管理层的精力，想要把这精力投入的更重要的地方。

当然了，也不是说，组织就没有统一管控的手段。

这次美国分部的黑日行动就是一个例子：在行动公布后，美国分部发布“内部紧急指令”，有超过一千个小队主动或被动的响应，其中绝大部分都是中止正在进行的任务然后参与行动中来的。

而如果情况会更危急，美国分部发布“内部最高命令”，那么全部的小队都要无条件响应，都会全力赶到目标区域参与行动中来。

但一般情况下，美国分部都不会这么干。因为这样的话，不但会出现投入的力量过多现象，有杀鸡用牛刀的嫌疑。而且事后对各小队进行的补偿和奖励也不是一个小数目，从而导致一些负担。

实际上，这一次美国分部发布“内部紧急指令”，事后付出的积分奖励也不少，但美国分部还算“家底殷厚”，所以还不至于伤筋动骨。而对应的，摧毁了兰斯复国会，却是不折不扣的一个大胜利，组织中的其他分部得知这一消息后，都先后不一的发来贺电。

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