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第二百五十二章（第1页）

冉姐想了想，点点头：

“我懂你的意思了。”

随即叹了一口气，比起曾经刚入圈时的单纯任性，苏岩如今真的成长了不少，不由感慨道：

“现在你倒是比我这个经纪人考虑得还要细了，我是不是该辞职了？”

“那可别，就这样我一天天都累死，你要是给我撂担子不干，那我还要不要活了？”

苏岩翻了翻白眼，虽然她知道冉姐是在夸她，但是可千万别拿辞职这种事情开玩笑。

她早已经习惯了冉姐的陪伴，甚至说得矫情点，苏岩觉得她都已经离不开冉姐了。

冉姐看她那紧张兮兮的燕子，胸腔微暖，笑道：

“好了，开个玩笑，别那么不禁逗，另外，一会儿你可能要去找下方总，他可是之前就给我打过招呼了，要是你来了公司，务必去找他一趟，他有话要跟你说。”

“洪哥？他没事儿找我干嘛？”

苏岩有些莫名其妙。

环娱经纪总裁方洪，前总裁方炫的独子，五年前开始继承公司。

嗯，就是在苏岩进入环娱经纪的第二年。

俗话说，新官上任三把火，方洪刚接手环娱经纪，便准备从上到下好好地整顿一下。

当然，整顿的第一步就是裁员。

方洪毕业于着名常春藤名校市场营销专业硕士学位，秉承着人不在多，有用就行的原则，上任第一天便决定裁员。

理由就一句话：

“公司不养闲人。”

而最为当时才刚上大二的苏岩，没有可以完全拿的出来的作品，自然是被归为裁员大军中的一员。

即便是曲河的面子在这里都不好使。

苏岩不是个安于现状坐以待毙的人，当所有人都在焦虑不安的时候，苏岩直接去找方洪面谈。

这不是偶像剧，女主特立独行的大胆就会得到上司的欣赏，进而免去被裁掉的危机。

方洪当时甚至连一个眼神都没留给苏岩，听了苏岩找他的目的后，只问了三个问题：

“你凭什么认为自己可以不被裁员？公司比你优秀的人，大有人在。”

“你的价值在哪里？至少目前我是没看到你做出过什么很有建设性的贡献。”

“给你机会证明你的价值？我凭什么给你机会？你开了这个头，那势必有其他艺人也会要我给他们机会，那还裁什么员？”

可以说，方洪向她砸来的三个问题，是苏岩人生中遭遇的最大一个挫折。

当然，苏岩不是轻易被打败的人，最终她向方洪提出，如果三年之内她无法体现自己的价值，她会向环娱经纪给出两亿的赔偿。

两亿，这是什么概念？

在当时，即便环娱经纪最拔尖的艺人，片酬也不过一亿左右，还是税前，扣除税务后，拿到手的只有几千万。

而且还是那种大大制作，拍摄周期至少得有个一两年的那种。

也就是说，苏岩这一开口，顶了环娱经纪两三个顶尖艺人一年多的收入。

方洪这才抬头打量了苏岩。

敢这么说话的人，要么对于自己有足够的把握，让自己在短时间内飞速蹿红，要么，就是家底殷实，殷实到两亿说丢就丢。

方洪虽然刚接手公司，但却是千年老狐狸一只，当然这避不开国继承制的影响，继承人从小就会被培养，尽早熟悉自己未来要接手的一切。

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