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鲁悦的目光顺着赵老板的指示望去,瞳孔骤然放大——竟然是李新员工,那个刚毕业的大学生,之前来公司面试过,但因为一些顾虑最终没有签约。他怎么会出现在这里?
李新员工径直走到鲁悦面前,脸上带着一丝腼腆的笑容:“鲁总,您好,我改变主意了,我想加入贵公司。”
鲁悦惊喜交加,连忙问道:“是什么让你改变了想法?”
李新员工解释道,他最近一直在关注鲁悦公司的动态,特别是公司推出的内部培训计划深深吸引了他。他看到了公司对员工发展的重视,也相信在这样的环境下能够快速成长。他的一些同学也因为这个消息,开始重新考虑鲁悦公司。
鲁悦心中一喜,这正是她想要的效果。她一直相信,人才是一个公司最重要的资产。而吸引人才的关键,不仅仅是优厚的待遇,更重要的是公司能够提供一个良好的发展平台。最近公司内部推出的一系列培训计划,正是为了提升员工技能,打造更具竞争力的团队。没想到这么快就看到了成效。
一旁的陈猎头脸色有些难看,他没想到煮熟的鸭子竟然飞了。他阴阳怪气地说道:“年轻人,不要被眼前的假象迷惑了,有些公司只是表面光鲜,实际上……”
陈猎头的话还没说完,就被赵老板打断了:“陈猎头,你这话就不对了,良禽择木而栖,年轻人有自己的选择,我们应该尊重。”
孙专家看着这一幕,陷入了沉思。他原本已经倾向于接受陈猎头提供的职位,但鲁悦公司的发展潜力和对人才的重视让他有些犹豫。他决定再仔细考虑一下。
鲁悦趁热打铁,邀请李新员工第二天来公司正式办理入职手续。李新员工欣然答应。
看着李新员工离开的背影,鲁悦脸上露出了欣慰的笑容。这不仅是一个人才的加入,更是公司战略的成功体现。她相信,只要坚持下去,一定会有更多的人才加入她的团队。
这时,赵老板走到孙专家身边,低声说道:“孙专家,怎么样?要不要考虑一下鲁总的公司?我可是听说,她最近正在筹备一个非常有前景的项目……”
孙专家没有立刻回答,而是意味深长地看了一眼鲁悦,然后对赵老板说:“过两天,我给你答复。”
赵老板笑了笑,拍了拍孙专家的肩膀:“好,我等你消息。”然后转身离开,留下孙专家独自一人站在那里,目光复杂地看着鲁悦……陈猎头脸色铁青,走到孙专家身旁,“孙专家,我们公司……”
陈猎头脸色铁青,走到孙专家身旁,刚想开口,孙专家却抬手打断了他,“陈先生,我想我需要再考虑一下。”他语气里的犹豫让陈猎头心里一沉。
孙专家离开晚宴后,立刻驱车前往陈猎头所在的公司进行实地考察。之前在晚宴上,他被陈猎头描绘的宏伟蓝图所吸引,但亲眼所见却让他大失所望。公司内部管理混乱,员工士气低落,与陈猎头之前所说的“高效、团结”相去甚远。他甚至无意中听到几名员工抱怨公司拖欠工资,项目资金也存在问题。
回到家中,孙专家反复思考,将鲁悦的公司和陈猎头的公司进行对比。鲁悦的公司规模虽小,但发展势头强劲,内部管理井井有条,更重要的是,鲁悦对人才的重视让他印象深刻。他拿出两家公司的资料,仔细对比着各项数据,内心逐渐倾向于鲁悦的公司。
此时,陈猎头也意识到了危机。他打电话给孙专家,语气更加恳切:“孙专家,我们公司非常重视您,待遇方面我们可以再商量,您还有什么顾虑尽管提出来。”他甚至暗示,如果孙专家选择加入,可以获得公司部分股份。
与此同时,鲁悦也得知了竞争对手公司内部出现管理混乱的情况。她敏锐地捕捉到了这个机会,立刻安排团队在行业内宣传自己公司管理稳定的优势,并着重强调公司注重员工发展,提供良好的工作环境和晋升空间。这一举动迅速吸引了一批对工作环境有要求的人才,他们纷纷向鲁悦公司投递简历,表达了加入的意向。
鲁悦的策略奏效了,越来越多的行业人才开始关注她的公司。其中,有一位在业内颇有声望的资深工程师,对鲁悦的公司表现出了浓厚的兴趣。这位工程师正是孙专家之前共事过的同事,两人私交甚好。他将自己在竞争对手公司看到的混乱情况告诉了孙专家,更加坚定了孙专家加入鲁悦公司的决心。
孙专家再次联系了鲁悦,表达了想要加入的意向。鲁悦欣喜若狂,立刻安排了见面详谈。就在两人即将达成一致的时候,陈猎头突然出现,他拿出了一份更加优厚的合同,试图再次拉拢孙专家。
“孙专家,请您再考虑一下!我们公司……”陈猎头语气焦急,额头上渗出了汗珠。孙专家看了一眼陈猎头递过来的合同,又看了看鲁悦,眼神中闪过一丝犹豫……他缓缓开口,“我……”
孙专家深吸一口气,缓缓开口:“我……”他停顿了一下,目光扫过陈猎头焦虑的脸庞,最终落在了鲁悦平静却坚定的眼神上。“我选择加入鲁悦的公司。”
陈猎头脸色骤变,难以置信地瞪大了眼睛:“孙专家,您不再考虑一下吗?我们的条件……”
孙专家摇摇头,语气坚定:“不必了,陈先生。我看重的不仅仅是待遇,更是一个公司的发展前景和企业文化。鲁悦女士对人才的重视,以及她公司积极向上的氛围,更符合我的期望。”
陈猎头还想再说什么,却被鲁悦礼貌地打断:“陈先生,良性竞争是商业发展的动力,但恶意竞争只会两败俱伤。希望您能明白这个道理。”
送走陈猎头后,鲁悦和孙专家正式签署了合作协议。消息一出,业内震动。鲁悦公司一时间声名鹊起,吸引了更多人才的关注。李新员工,一个刚毕业的大学生,原本还在犹豫是否加入鲁悦的公司,看到孙专家这样的业内大牛都选择了鲁悦,也坚定了自己的想法,立刻联系了鲁悦公司的人力资源部门,表达了强烈的加入意向。
然而,人才的涌入也带来了新的挑战。陈猎头并不甘心失败,他开始在业内散布谣言,诋毁鲁悦的公司,试图破坏她的声誉。他还私下联系了一些有意向加入鲁悦公司的人才,用高薪和各种承诺利诱他们,试图将他们挖走
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