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第1039章

有人提出了和陆南手下同样的看法，觉得浩渤科技全方位超越了腾训，没道理还要挖被腾训裁掉的员工，但陆南却说：“虽然QQ已经退出了即时通讯软件，但我们老板还是觉得在坐的各位都是即时通讯领域最顶尖的人才，所以在得知腾训裁员后，让我来深城，当面邀请大家加入浩渤科技。”

徐斌忍不住问陆南：“阿南，浩渤科技PP事业部需要这么多人吗？我们这个事业部出来的至少有一百多人，浩渤科技能消化么？”

陆南点点头：“浩渤科技未来的发展方向并不只有PP，而是要围绕着PP打造庞大完整的生态链，所以公司对技术开发团队非常重视，浩渤科技开发中心现在有两三百名技术员工，但大家都有各自的任务，我们未来会有多个并行的开发项目，专门围绕PP进行新产品开发，如果大家愿意加入浩渤科技，在座的会先并入PP事业部，然后把现在PP事业部的员工释放一批出来，支援其他的项目组。”

陆南这么一说，大家就明白了，浩渤科技终究是玩的大，他眼下有这么多款产品，明眼人都看得出这是奔着产品集群去的，对技术人才需求量大能理解。

陆南说通这一层，大家关注的重点自然而然就转移到了待遇，在场的大多数人过的都不顺心，绝大多数人都没找到工作，大家可以不管深城和京城的距离，但一定要关心要选择北上的话，自己究竟能得到什么待遇。

于是，陆南隆重的请出高思慧。

为了不妨碍陆南开场，高思慧一直没露面，等陆南召唤，这才出来跟大家做了自我介绍，然后把浩渤科技的承诺告诉大家，以及她自己做主想出来的机票报销以及安家费的概念。

不得不说，高思慧的口才很好，人长得又漂亮，所以介绍起来很容易让大家心动，甚至有些急性子当场就愿意加入浩渤科技，不过其他人在心动的同时，也知道新.浪同样在试图挖这支团队，而且和浩渤科技一样，新.浪的总部也在京城，所以很多人心里的真实想法是，等新.浪开出价码之后再比对，反正在深城也没什么发展，那就在浩渤科技和新.浪之间选择，去京城拼一把。

就在大家各有想法时，徐斌站起来说：“阿南，浩渤科技能这么看得起我们，我代表大家，谢谢你们老板，不过说实在的，虽然浩渤科技很强，但我对浩渤科技并没好感，毕竟是他亲手终结了我们的产品，说实话，如果给我两条路，一个是加入浩渤科技，一个是去另一家公司、再给我个打败浩渤科技的机会，我会更倾向后者。”

徐斌的话得到了很多人的赞同，其实大家都是做技术、做产品的，心里都有一股傲气，如果真去了浩渤科技，大家心里也别扭。

陆南也明白这种心理，如果不是阮韵即将入职浩渤科技，估计浩渤科技也是他在京城最不想去的公司。

高思慧把众人的表现看在眼里，她明白，这些人还没被逼上绝路，或许一下有两家公司要挖他们，让他们已从之前的近乎绝望，变得挑三拣四，如果没有新.浪搅和，估计自己把薪资福利一说完，这差不多一百人自己当场就能拿下大半。

高思慧了解这些人的心理后，就意识到临行前周浩给自己的目标，恐怕很难实现了，这些人一定会等新.浪给出报价后，再结合浩渤科技和新.浪的情况，选最优的那个，而且听他们话里的意思，如果两者条件差不多，他们更倾向的是新.浪，而不是浩渤科技。

徐斌见陆南有些纠结，就抱歉地说：“不好意思阿南，今天可能没法给你答复，这样吧，等我去京城跟新.浪谈完再做决定吧。”

其他人也纷纷表示，都希望能先拿到新·浪的报价再做最终决定。

高思慧想到周浩之前交代的，愿意最大给到50%的溢价，但是她没把这个话说出来，因为她觉得周浩当时说这话只是想着要跟新·浪竞争、把这个团队挖到手，但是他没考虑，如果真以50%溢价的待遇成交，这帮人加入浩渤科技后，会对公司老员工造成多大冲击，被自己打败的竞争对手，竟能拿到超过原薪资50%的溢价加入公司，这对老员工的打击太大了。

于是，高思慧再一次擅自做决定，彻底压住50%溢价的事没说出口，而是从徐斌话里抓到了个关键信息，对他说：“徐总，既然您已经定了要去京城，那不如趁这个机会，也跟我们周总面对面聊聊，您看怎样？”

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